차례:
비디오: New Salary History Bans: Is Your City Next? (십일월 2024)
GoodHire 사용
최근에 개발 된 Checker와 유사한 GoodHire는 깨끗하고 현대적인 UI (사용자 인터페이스)를 가지고 있으며, 대부분 검은 색 텍스트와 녹색 확인 표시가있는 밝은 회색으로 완료된 검색을 나타냅니다. 현대적인 디자인을 향한 또 다른 끄덕임은 GoodHire의 모바일 친 화성입니다. 내장 된 규정 준수 메커니즘으로 긍정적 인 첫인상을 향상 시켰습니다.
후보 포털은 잠재적 고용을 편하게하는 모든 종류의 정보 (환영 시간 및 HR 관리자가 심사 결과를받는 데 걸리는 시간, 유해한 항목이 표시되는 경우의 권리, 정보가 정확하지 않은 경우 이의를 제기합니다.
GoodHire는 또한 "상황에 대한 의견"이라는 고유 한 기능을 제공하여 응시자가 고용주의 의사 결정 또는 불리한 조치 프로세스가 시작되기 전에 자신의 기록에 표시 또는 결함을 설명 할 수있는 기회를 제공합니다. 이런 방식으로 응시자들은 대화를 시작하여 문제를 해결할 수있는 기회를 제공합니다. FCRA (Fair Credit Reporting Act)에 따라 후보자는 신원 확인을 요구할 경우 신원 확인 사본을 제공해야하지만 GoodHire는 당연히 후보자 사본을 보냅니다.
Good Employee.com과 마찬가지로 GoodHire에는 공개 웹 사이트에서 제공되는 회사 리소스 센터가 있습니다. 계약자 동의 양식 및 자원 봉사자 동의 양식과 같은 훌륭한 문서 소스로서 사전 악의적 조치 및 불리한 조치 통지문을 제공하는 것 이상의 내용을 담고 있습니다.
시험 결과
GoodHire를 시작하는 것은 바람이 불었고 많은 학습 곡선이 필요하지 않았습니다. 계좌를 개설하고 사업을 확인한 후 청구를 위해 신용 카드를 입력했습니다. 그 짧은 프로세스가 끝나면 즉시 검사를 시작할 수 있습니다.
컴플라이언스에 대한 회사의 약속은 제품 디자인에 포함됩니다. 처음부터 플랫폼은 재무 데이터를 제출할 때 법적 이유에 따라 보고서를 주문하고 있음을 나타내는 확인란을 선택하도록 요청했습니다. 더 엄격한 준수를 위해 UI는 실제로 후보자가 주문을 완료하도록 권장했습니다. 현지 규정 준수 요구 사항에 따라이 플랫폼은 응시자에게 회사의 비즈니스 우편 번호 또는 주소를 공개하도록 요청했으며 신청자가 수행 할 작업이 주로 해당 위치에서 수행되는지 물었습니다.
후보자의 이메일 주소로 내 이메일 주소 (고용주 이메일로 사용 중)를 입력했을 때 발견되었습니다. 프롬프트에서 다른 입력을 요청했습니다.
신청자가 자신의 데이터를 제출했으며 보고서 데이터 검색이 진행 중이라는 통지를 즉시 받았습니다. GoodHire에서 주문한 보고서의 표준 처리 시간은 1-3 일로 추정되었지만 카운티 법원의 처리 시간이 GoodHire의 명시된 완료 날짜보다 훨씬 길다는 것을 알았습니다. 완성 된 보고서는 5 일 만에 돌아 왔으며, 이는 원래 인용 된 웹 사이트 (1-3 일)보다 길지만 카운티 법원의 명시된 처리 시간보다 훨씬 짧은 기간 내에 이루어졌습니다.
GoodHire는 액세스하는 데이터베이스를 현명하게 사용합니다. 예를 들어, 컴플라이언스 팀은 후보자가 거주하는 위치와 고용주 위치에 따라 레코드를 표시해야하는지 여부를 결정합니다. 그런 다음 특정 상황과 관련된 규정 및 고용 법을 기준으로 검색합니다. 예를 들어, 캘리포니아에서는 고용주가 유죄 판결과 같은 불완전한 기록을 기반으로 고용 결정을 내릴 수 없습니다. GoodHire는 캘리포니아 검색 기록을 공개하지 않을 것입니다.
단순하지만 강력한
채용 관리자 대시 보드의 단순성은 세부 사항을 희생하지 않았습니다. 후보자의 보고서를 확인할 때 GoodHire가 기본 데이터 바로 아래에 나타나는 교육 센터를 만들었 음을 알게되었습니다. 그것은 실제로 내 범죄자 데이터베이스 검색에서 데이터베이스가 스크러빙 된 모든 카운티를 내 신청자에 대한 데이터를 찾고 있음을 보여주었습니다. 테러리스트 감시 목록에도 비슷한 정보가 있습니다. 나는 모든 것을 쉽게 극복 할 수 있었다. 다른 제품은이 작업을 수행하지 않았습니다. 또한 완료된 보고서를받는시기에 관한 이메일 업데이트도 제공했습니다.
GoodHire가 A 좋은 직원과 공유하는 약점은 다국어가 필요한 회사에 적합하지 않다는 것입니다. 그러나 사용 편의성과 후보자 및 고용주 모두를 뛰어 넘는 철학으로 인해 Editors 'Choice가 선정되었습니다. UI는 기능을 손상시키지 않으면 서 단순성을 강조했기 때문에 회사는 실제로 Checks와 Editors 'Choice를 연결했습니다. GoodHire의 경쟁력있는 가격, 교육 리소스 및 채용 관리자 및 후보자에 대한 공정한 태도 또한 뚜렷한 이점을 제공했습니다.
