국제 여성의 날 이후, 다음은 무엇입니까?

오늘은 국제 여성의 날입니다. 그러나 전 우버 엔지니어 인 수잔 파울러 (Susan Fowler)가 그녀가 회사에서 직면 한 성 차별에 대한 최근 게시물에서 알 수 있듯이, 여성이 업계에 입국하여 남아 있기 위해서는 계속해서 어려움을 겪고 있습니다.

이 글을 쓸 때 나는 화가 난 의견을 기대할 수 있습니다. 그러나 여성이 남성 동료보다 적은 임금을받는 직장에 계속 출연하고 남성 스피커만으로 남녀 평등 패널에 참석하고 자금을 조달하지 않고 VC와의 회의를 피하는 것과 마찬가지로 저는 계속합니다.

올해 IWD와 일치하는 여성없는 날 파업은 직장과 세계에서 여성의 영향을 보여주는 한 가지 방법입니다. 그러나 올해의 다른 날에는 주최자, 여성 3 월 뒤의 사람들로부터 단서를 얻어 연대를 향해 나아가 야합니다 (여성 엔지니어에 대한 개인적인 이야기는 트위터의 Wogrammer에서 확인하십시오).

여성이 남성 동료와 혼합 조직을 피해야한다는 것은 아니지만 여성 중심의 수업, 패널 및 그룹은 필수 네트워킹 및 지원을 제공 할 수 있습니다.

예를 들어, Women 2.0 은 기술 분야의 여성에 대한 통계를 변경하기 위해 설립되었으며, 경력의 모든 단계에서 여성을 자원으로 안내합니다. Anita Borg Institute 는 또한 기술 경력 창출에 대한 무료 리소스를 제공하고 기술 그룹의 여성을 지역 그룹을 통해 서로 연결합니다. 올랜도.

기타 여성 중심 기술 회의는 다음과 같습니다.

• 5 월 22 일부터 23 일까지 산호세에서 열린 엔지니어링 국제 리더십 컨퍼런스의 IEEE 여성, 올해 STEM에서 라틴계와 파트너십
• 6 월 11-13 일 산호세에서 열린 기술 정상 회의 여성
• 10 월 5 일부터 7 일까지 디트로이트에서 열린 컬러 STEM 컨퍼런스 여성
• 3 월 10 일까지 호주에서 진행중인 글로벌 테크 여성 음성 회의

코딩을 배우고 싶은 여성은 자신을 가르치거나 수업을 제공하는 학교에 다닐 수 있지만 여성을 대상으로 한 코딩 스쿨 인 Grace Hopper Program 에 다니면 프로그래밍 이상의 혜택을 누릴 수 있습니다. 그들은 업계에서 일자리를 확보했습니다. 멘토링과 강력한 동문 네트워크에 중점을 두어 네트워킹을 기반으로하는 세계에서 그 고용이 훨씬 쉬워졌습니다.

코딩에 관심이있는 젊은 여성에게는 Black Girls Code, Girls Who Code 및 TechGirlz 와 같은 우수한 프로그램이 있습니다. 그들은 중학교에서 STEM에 대한 관심을 포기할 위험이있는 소녀들에게 영감을줍니다. 이는 사회적 메시지와 기대가 종종 소년들에게 다리를 줄 수있는 삶의 포인트입니다. 소녀들을위한 프로젝트 및 리소스 모음 인 Google의 Made w / Code 이니셔티브를 통해 친구 그룹과 함께 자체 프로젝트를 수행 할 수도 있습니다.

STEM 중심 가제트로 놀이방을 구입하려면 Adafruit, GoldieBlox, Blink Blink, Roominate 및 JewelBots의 장난감을 확인하십시오. 또는이 선물 가이드를 숙독하십시오.

결국, 여성을위한 공간과 이벤트를 창출하는 것은 기술 산업에 도움이되며 기술 산업은 괴롭힘 소송보다는 혁신에 자원을 집중시켜야합니다.