정리하기 : 경력을 유지하는 데 도움이되는 5 가지 팁

급여 협상, 자신의 업적 증진, 네트워킹 – 이러한 경력 관련 활동은 간단하지 않습니다. 그러나 그들은 필요합니다. 조직화 된 사람들은 종종 자신의 전문성 개발을 유지하고 경력을 발전시키는 데 도움이되는 유용한 팁과 요령을 가지고 있습니다. 개인적으로 사용하는 5 가지가 있습니다.

1. 찬양을 구하십시오

내 이메일에 "Praise and Feedback"(폴더 및 피드백)이라는 폴더가 있습니다.이 폴더는 "브래그 폴더"라고도합니다. 잘 했어. 또한 업무 방식에 이상적으로 영향을 미치는 중요한 피드백이 포함 된 전자 메일을 저장하고 싶습니다.

연례 검토를 준비 할 때가되면이 폴더를 통해 1 년 내내 성공한 것을 상기시킵니다. 내 경험상 관리자는 평가를 작성하는 데 많은 노력을 기울일 때 정말 감사합니다. 물론, 이메일에 기록 된 성공 사례는 다른 사람들이 발견 한 내용 일 뿐이며, 1 년 동안 달성 한 모든 작업을 종합적으로 설명하지는 않았으므로 2 번 팁을 제공합니다.

2. 작업 추적

할 일 목록과 스프레드 시트를 사용하여 내가 완료 한 모든 작업을 추적합니다. 할 일 목록에는 작업이 매우 명확하게 정의되어 있으며 매일 매일 한 시간 씩 사용합니다. 그러나 스프레드 시트는 작업 완료 기록을 유지하는 곳입니다. (이 스프레드 시트에 포함 된 내용과 "스프레드 시트를 사용하여 작업을 관리하는 방법"이라는 기사에서 스프레드 시트를 관리하는 방법에 대해 자세히 설명합니다.)

내가 한 작업을 입증해야 할 때마다 스프레드 시트 데이터를 사용하여 작은 보고서를 작성하는 것이 매우 쉽습니다. 예를 들어, 승진을 시도한 경우 스프레드 시트를 통해 가치가 있다는 증거를 확인할 수 있습니다. 예를 들어, 전년도보다 20 % 더 많은 작업을 수행했음을 보여줄 수 있습니다.

칭찬 이메일 저장과 마찬가지로, 작업을 추적하면 좋은 일을하고 있음을 증명하는 데 사용할 수있는 하드 데이터에 빠르고 즉시 액세스 할 수 있습니다.

3. 관계 관리

나는 전문적인 관계와 네트워킹을 관리하는 데 실제로 끔찍하기 때문에이 분야에서 기술을 사용하는 데 의존합니다. 2006 년쯤에 나는 명함을 완전히 포기했습니다. 그들은 오랫동안 저를 좌절의 원천으로 삼았습니다. 나는 2 년 후에 누군가를 찾아서 더 이상 회사에 있지 않다는 반송 이메일을받을 수 있도록 카탈로그를 만들어 내 마음의 내용으로 디지털화 할 수있었습니다.

LinkedIn은 대신 사실상 Rolodex가되었습니다. LinkedIn에서 내가 가장 좋아하는 것은 연락처 정보와 회사 소속을 최신 상태로 유지하는 것이 각 개인의 몫입니다. 물론, 모든 사람이하는 것은 아니지만 그렇게하는 것이 매우 유익합니다. 사람들이 나를 찾을 수 있고 내가하는 일에 대해 조금 읽을 수있는 활동적인 LinkedIn 프로필이 있기 때문에 많은 비즈니스 기회가 찾아 왔습니다.

LinkedIn은 명함 대신에 사용하는 것이지만 실제 관계 관리에 도움이되는 다른 도구도 있습니다. "받은 편지함"철자 인 Xobni가 아마도 가장 좋은 예일 것입니다. Gmail 및 Outlook 용 플러그인으로 모든 이메일 사용자에 대한 자세한 통계 및 정보를 제공합니다. Smartr Contacts라는 이름은 있지만 iPhone 및 Android 용 모바일 앱도 있습니다.

Xobni는 이메일을 통해 다른 사람과 가진 의사 소통의 역사를 보여 주므로, 기억에 남는 사람을 네트워크상의 누군가로부터 오해하는 것은 불가능합니다. Xobni는 또한 소셜 미디어 계정의 업데이트 등을 포함하여 그 사람에 대한 작은 정보 시트를 보여줍니다.

4. 올바른 급여 받기

급여와 관련하여, 특히 첫 직장에서 모든 달러가 계산됩니다. 급여 내역이 다음 직업 급여의 야구장으로 기능하기 때문입니다. 너무 낮 으면 협상 능력을 심각하게 저해 할 수 있습니다.

Glassdoor는 급여에 대한 내부 정보를 얻는 데 가장 좋아하는 웹 사이트 중 하나입니다. 무료 계정에 가입하면 사람들이 다른 회사, 직책, 다른 경험 수준 및 특정 지역 내에서 (익명으로) 자신이보고 한 급여를 볼 수 있습니다.

예를 들어, 시카고에서 재무 분석가로 일자리를 신청하는 경우, 비슷한 전문가의 평균 급여를보고 가치를 파악할 수 있습니다. 그러나 이러한 유용한 수치를보기 전에 급여를 나열하여 정보 풀에 기여해야합니다. 글래스 도어 커뮤니티 전문가 인 스콧 도브로 스키 (Scott Dobroski)는“협업시 구직자들과 직원들에게 급여 투명성은 매우 중요하다. "Glassdoor와 같은 도구를 사용하여 시장 조사를 수행하면 더 많은 정보를 준비하고 자신감을 갖고 급여 협상 테이블에 도달하게되어 궁극적으로 원하는 급여에 더 가까이 다가 갈 수 있습니다. 연구에 근거 할 만하다"

5. 검토 검토

연례 검토의 주제로 돌아가서 준비하는 가장 좋은 방법 중 하나는 작년의 검토를 검토하여 어떤 목표를 설정했는지, 상사가 무엇을 시도하고 개선하라고 요청했는지 여부를 확인하는 것입니다. 물론 다음 검토 전에 며칠 전에 이전 검토를 검토한다고해서 실제로 행동 할 시간이 많지는 않습니다.

대신 다음 검토 3 개월 전에 검토를 검토하도록 일정 알림을 설정하십시오. 매년 반복되는 알림으로 만들면 잊지 않을 것입니다.