야후 CEO의 미래 : 재택 근무자

블로그 전체를 휩쓸고있는 최신 기술 논쟁은 야후의 마리사 메이어 (Marissa Mayer) CEO에 의해 바보 같은 선언으로 보인다.

수십 년 동안 재택 근무를했으며, 필요할 때 호텔 객실뿐만 아니라 본사에서 많은 성과를 거두는 사람으로서 이에 대해 진지하게 생각하고 있습니다. 실제로 현대의 분산 된 회사의 재택 근무와 관련된 장단점에 대해 통조림을 들었습니다.

간단한 사실 하나부터 시작하겠습니다. 연구에 따르면 원격 근로자는 다른 산만 사무실 근로자를 처리해야하는 산만 사무실 직원보다 훨씬 생산적입니다. 이것은 잘 문서화되어 있으며 코딩, 비디오 편집 또는 쓰기와 같이 집중이 필요한 위치에서 특히 그렇습니다. 그러나 하루 종일 사교를 원하거나해야하는 경우 사무실이 가장 좋은 방법입니다.

일반적으로, 재택 근무를 "받지 못하는"사람들은 불안한 통제 괴물이며 누군가가 자신을 이용하고 있다는 것을 아프게합니다. 메이어는 안전하지 않은 것 같습니다.

이 태도에 대한 최악의 부분은 야후가 돌봐 줄 아이가 있거나 뉴햄프셔와 같이 먼 곳에서 살고 있기 때문에 집에서 일 해야하는 재능있는 재택 근무자들을 많이 잃을 것이라는 점입니다. 캘리포니아에있는 사무실에는 들어올 수 없습니다. 이 그룹은 결국 그만 둘 것입니다. 원하는 인재가 어디에서나 일할 수 있습니다. Mayer는 Yahoo에이 구경꾼이 있는지 전혀 모릅니다. 나는 많은 것이 있다고 가정합니다.

즉, 그녀는 "보스"CEO이며 원하는 모든 것을 할 수 있습니다. 회사에 입사하여 집에서 일하는 것에 대한 그런 식견을 가진 사람들은 팀 구축과 브레인 스토밍이 가장 잘 수행된다는 것이 연구원들에게도 잘 알려져 있기 때문에 그렇게 할 수 있습니다. 그러나 왜 판결을 회사 전체에 적용합니까? 야후 직원 수천 명 중 하루 한 사람이 매일 하루 종일 팀을 구성해야합니까? 야후가 소규모 신생 기업이라면 문제에 대해 그녀의 입장을 취하겠다. 그렇지 않습니다.

Mayer가 Silicon Valley의 현대적인 관리자라면 모든 Yahoo 사무소를 폐쇄하고 회사 전체를 가상화했습니다. 모두 밖으로 나가 팀 구성 및 브레인 스토밍을 처리하기 위해 대규모 및 때때로 대규모 모임을 갖습니다. 네트워킹, 화상 회의 및 현대 통신을 사용하면 더 이상 사무실 건물에 대한 이유가 없습니다. 그녀는 야후가 일종의 조립 라인 자동차 제조업체 인 것처럼 반대 방향으로 가고 있습니다.

가상화 된 회사는 야후가 전 세계 최고의 직원을 구할 수있게 해줄 것입니다. 실리콘 밸리에서의 근무, 통근 및 생활은 매우 비싸고 불편합니다. 여러 주택을 가진 억만 장자 인 메이어 (Mayer)는 평범한 계곡 노동자들의 곤경에 대해 명백한 공감을 나타내지 않으며, 이 칙령을 통해 알 수 있습니다.

많은 전문가들은 야후의 많은 재택 근무자들이 실제로 아무것도하지 않으며 많은 사람들이 레이더 아래에서 비행하는 동안 수표를 수집하고 있다고 주장했다. 사실이 아닐 수도 있습니다. 사실 회사가 관리 된 방식 때문에 사실이 아니라면 놀랐습니다. 사무실에서 일하는 많은 사람들이 같은 스턴트를 당기고 있음을 확신 할 수 있습니다. 집에서 일하는 것이 아니라 집에서 일하는 사람들을 관리하는 것입니다. 어떤 그룹을 처벌해야한다면 직원들을 바쁘게 유지해야하는 중간 계층입니다.

Marissa Mayer가 모든 사람들이 Yahoo 컴파운드의 영역에서 일하도록 강요하여 슬랙 커 문제를 해결할 것이라고 생각한다면 실수를 저지르고있는 것입니다. 그녀가 생각하거나 상상하는 것은 혼란 속에서 악화 될 수 있고, 또는 그녀의 상상의 한계 안에서 악화 될 것이다. 지금까지 우리가 목격하고있는 것은 Capeg Queeg 순간이며 Yahoo saga는 이제 Caine Mutiny 의 재생으로 바뀌고 Mayer는 아이스크림의 딸기 수에 대한 Humphrey Bogart 캐릭터로 진화합니다.

Caine Mutiny 영화를 ​​보거나 책을 읽지 않은 사람들을 위해 (대부분) 캡틴에게는 그다지 좋지 않다고 말씀 드리겠습니다. 충분했다.