졸졸 검토 및 평가

다른 대시 보드

Rippling의 대시 보드 (홈 페이지)에는 경쟁 업체 사이트에서 발견 된 일부 컨텐츠 유형이 포함되어 있지만 다른 컨텐츠 유형이 없습니다. 왼쪽 세로 창에는 탐색 도구가 있지만 급여 사이트에서 제공하는 것과 다른 링크를 선택할 수 있습니다. 예를 들어 SurePayroll은 사이트를 급여, 보고서, 직원, 회사 및 자원으로 나눕니다. 관련 작업을 수행하기 위해 드릴 다운 할 수 있습니다. Rippling의 메인 메뉴에는 직원 채용 및 오프 보딩에 대한 링크와 회사 디렉토리 (직원 레코드를 열 수있는)가 포함되어 있습니다. 작업, 보고서, 문서 및 설정도 여기에서 액세스 할 수 있습니다.

할 일 목록에는주의가 필요한 작업이 요약되어 있지만 페이지 맨 아래에 설치된 앱을 나타내는 아이콘에서 많은 탐색을 수행 할 수 있습니다. 급여에 대한 링크는 PTO, 사용자 정의 필드, 의료 및 치과를 포함하여 경쟁 업체가 별도로 액세스하지 않는 도구에 대한 다른 링크와 다른 통합 앱에 대한 링크와 마찬가지로 여기에 있습니다. Rippling은 HR 기능이 추가 된 급여 중심 앱이 아닌 풀 서비스 급여 / HR / IT 시스템이기 때문에이 전체 탐색 체계가 나타납니다. 일단 익숙해지면이를 적자로 간주하지 않습니다. 그냥 다릅니다.

복잡한 설정

급여에 대해서만 리플 링을 설정하는 것은 새롭고 비싼 자동차의 대시 보드에 익숙해지는 것과 같습니다. 자주 사용하는 컨트롤과 디스플레이를 인식 할 수 있어야하지만 사용하지 않을 컨트롤은 무시해야합니다. 설치 과정은 모든 단계를 거치며 사이트에는 수백 명의 직원이있는 비즈니스를 지원할 수있는 기능과 용량이 있으므로 소수만 있으면 많은 단계를 건너 뛸 수 있습니다.

즉, 회사는 직원 및 계약자 보상 준비를위한 단계별 가이드를 작성하는 데있어 훌륭한 일을 해냈습니다. 자동 마법사를 사용하여 프로세스를 안내합니다. 스마트 도구입니다. 응답에 따라 (버튼을 클릭하고, 빈 필드에 데이터를 입력하고, 드롭 다운 목록에서 옵션을 선택하여 제공 할) 추가 정보를 요청하거나 다음 단계로 넘어갑니다. 이 준비 작업은 우아하고 직관적 인 사용자 인터페이스 내에서 탐색 도구를 사용하여 진행 방법을 궁금하게 만드는 경우가 거의 없습니다. 오직 구스토 만이 경쟁합니다.

계정을 설정하면 급여를 사용할지 묻는 메시지가 나타납니다. 다른 급여 웹 사이트를 이미 사용중인 경우 다음에 표시되는 드롭 다운 목록에서 해당 웹 사이트를 선택할 수 있습니다. 여기에는 급여 분야의 업계 리더 (예: ADP Workforce and Run, SurePayroll, Patriot Software)와 QuickBooks Online 및 Sage와 같은 금융 응용 프로그램이 포함됩니다. 리플 링은 모든 세금 정보를 자동으로 가져 오며 Gusto 및 Zenefits (임직원 정보, 급여 일정, 급여 데이터)의 거의 모든 급여 데이터를 매우 빠르게 가져올 수 있습니다. 기존 서비스와 첫 번째 리플 링을 통해 마지막 월급 날짜를 제공합니다. 이런 종류의 관대 한 직접 연결을 제공하는 경쟁자는 없습니다.

수많은 질문

Rippling은 모든 설정 작업을 똑바로 유지하기 위해 이미 제공 한 답변을 기반으로 추가 설정 단계를 안내하는 광범위한 작업 목록을 제공합니다. 이 목록은 긴 목록 일 수 있지만 급여 웹 사이트를 사용하는 데 항상 가장 많은 시간이 소요됩니다. 여기에는 "회사에 대해 자세히 알려주십시오"와 같은 지시문이 포함됩니다 (세금 법인 유형 지정, 연락처 세부 정보 제공, 부서 생성, 이메일 도메인 추가). "직원을 리플 링에 추가"및 "Payroll App 설치"라고 표시 될 수도 있습니다.

당신은 당신의 자신의 보험 중개인을 가져 오시겠습니까 아니면 그 용량으로 리플 링을 사용 하시겠습니까? 401 (k) 퇴직 계획을 제공합니까? HSA (Health Savings Accounts), 통근자 혜택, PTO, 근로자 보상 등을 지원합니까? 시간 추적 사용 (리플 링에는 Workful과 같은 내장 기능이 없지만 10 개의 앱과 통합됨)? 귀하의 답변이 예이면 Rippling은 자동으로 작업을 생성하고 마감일을 설정합니다.

작업 및 사용자 정의 필드 옵션을 사용할지 여부도 표시해야합니다. Microsoft Office 365, Slack, Salesforce 및 TSheets와 같은 수백 개의 타사 앱을 구독하거나 구독하려는 경우 사이트에서 자동으로 설치하고 사용자 계정을 설정합니다.

모든 급여 웹 사이트에있는 것처럼 추가 회사 정보가 필요합니다. 급여 일정 (유료 기간 및 급여일)을 설정하고 연방 및 주 세금 정보를 제공합니다. 급여 은행 계좌와의 연결을 설정하십시오. 건강 보험 및 401 (k)와 같은 지원되는 혜택에 대한 기부 제도 (고용주 / 직원 분할)를 정의하고 서명자를 지정합니다.

추가 보안

Rippling이 제공하는 또 다른 관리 기능은 보안에 관심이있는 IT 전문가를 행복하게 만듭니다. 멀티 팩터 인증 (MFA)을 통해 시스템에 로그온하려는 사용자는 사용자 이름 및 비밀번호 외에 추가 식별 방법 (일반적으로 USB 포브 또는 동적으로 생성되어 사용자의 셀로 전송되는 다른 핀 코드)과 같은 추가 식별 방법을 제공해야합니다. 전화.

이러한 추가 보안 계층은 일반적으로 HR 시스템에 저장된 개인 정보를 보호 할 때 중요 할 수 있습니다. 또한 타사 ID 관리 시스템과 같은 다른 방법으로 구현할 수 있지만 소기업은 옵션을 포함하는 것이 도움이 될 것입니다.

직원 추가

최소한 다른 서비스와 마찬가지로 Rippling에서 수행하기 쉬운 설정의 일부로 매우 상세한 직원 레코드를 작성해야합니다. 물론 첫 번째 급여를 받기 전에 기존 직원에 대한 기록을 모두 작성해야합니다. 그 후에는 새 직원을 온 보딩하여 작업자를 추가 할 수 있습니다. 세부 사항을 수동으로 입력하거나 직원 목록을 CSV 형식으로 가져 오기위한 템플리트를 다운로드하고 일치하는 필드를 맵핑 할 수 있습니다. 이 사이트는이 데이터의 두 가지보기를 제공합니다. 간단한 직원 목록과 입력 한 정보를 바탕으로 작성되는 조직도입니다.

직원을 설정 단계로 추가하든 온 보딩 링크를 클릭하여 새 직원을 만들 든 비슷한 프로세스를 거쳐 유사한 세부 정보를 제공합니다. 고용 유형 (시간별, 급여, 계약자 등)과 급여 주체 (그룹)를 선택한 다음 직원의 이름과 이메일을 제공합니다. 오퍼 레터 및 계약자 계약에 제공된 템플릿을 편집하고 사용할 수도 있습니다. 다른 화면은 부서, 직책, 보상 금액 (해당되는 경우 주식 수) 및 관리자와 같은 연락처 세부 정보를 수집합니다. 또한 작업 설명을 제공하라는 메시지가 표시됩니다.

리플 링은 Apple 랩톱을 고객에게 임대하므로 직원 용 노트북을 주문하거나 해당 옵션을 전달할 수 있습니다. 직원이 전자적으로 서명 할 수있는 문서에 대한 요약을 볼 수 있습니다 (예: W-4). 새 직원이 수집해야하는 정보 및 Rippling이 수행 할 작업 (예: 직원을 급여로 설정하고 첫 번째 급여를 비례 배분하는 등). 또한 들어오는 고용에 대해 설정 될 사용자 계정도 나열합니다. Rippling에 직원 데이터를 입력하면 해당 정보가 앱 자체로 자동 전송됩니다. 마지막으로 업무용 이메일 주소를 설정하고 작성한 오퍼 레터를 검토 할 수 있습니다.

한 명 이상의 직원에 대한 기록을 작성한 후에는 가져 오지 않은 항목 (세금 정보, 긴급 연락처, 사진 등)을 추가하기 위해 자신의 Rippling 계정을 설정하도록 초대하는 이메일을 보낼 수 있습니다. 프로필이 완료되면 각 직원은 모든 것을 포함하는 회사 디렉토리를 통해 액세스 가능한 페이지를 얻습니다. 이 화면은 개인 정보, 문서 및 급여와 같은 인사 문제의 다양한 개별 요소로 나뉩니다. 급여 섹션은 급여 명세서, 원천 징수 및 설정으로 구분됩니다.

혜택 관리

급여를 설정하려면 많은 세부 작업이 필요하지만 혜택으로 작업을 시작할 때 겪게 될만큼 많지는 않습니다. 졸졸은 그들을 관리하는 데 탁월합니다.

기본 대시 보드에는 왼쪽 상단에 빠른 링크, 내 프로필, 내 계정 설정, 회사 설정 및 조직도에 대한 4 줄 메뉴가 표시됩니다. 관리자 측에 로그인하면 대시 보드에서 보험을 클릭했습니다. 그런 다음 Open Enrollment로 진행하여 의료, 치과, 시력, 단기 장애 및 생명과 같은 다양한 혜택에 가입 한 사람에 대한 유용한 견해를 보았습니다.

그러나 우리가 직접 등록한 직원은 공개 등록 프로세스를 거치지 않았기 때문에이 공개 등록 관리보기에 나열되지 않았습니다. 각 서클을 클릭하면 가입 한 요금제에 대한 팝업 메시지가 표시됩니다. 유용한 정보입니다. 직원 이름을 클릭하면 직원 프로필을 볼 수 있습니다.

Rippling이 눈에 띄는 분야 중 하나는 타사 관리자를 거치지 않고 애플리케이션 내에서 직접 COBRA를 관리한다는 것입니다. 이 기능은 자발적이든 비자발적이든 종료 프로세스를 처리 할 때 유용합니다. 또한 Zenefits와 마찬가지로 Rippling은 1095-C 세금 신고를 처리합니다. 리플 링은 급여 측의 W2도 처리합니다.

보험 옵션

등록 절차를 밟을 때 부양 가족을 추가했습니다. 더하기 부호와 "새 종속 항목 추가"를 클릭하기 만하면됩니다. 그런 다음 "자기"및 "자녀"아래에 이름과 생년월일이 표시됩니다. 그런 다음 두 가지 건강 플랜 중에서 선택할 수있었습니다. 이 경우 그들은 Blue Shield Bronze와 Blue Shield Platinum이었습니다.

리플 링은 Zenefits와 같은 유용한 도구 팁을 제공하여 어려운 프로세스를 단순화합니다. 예를 들어 "Copay"옆에 원 안에 물음표가 있습니다. "일반"은 "티어 2 약물로도 지칭 됨"으로 설명되고 "특별"은 "티어 4 약물로도 불림"으로 설명되었다.

그런 다음 "자기"및 "자녀"에 대한 개인 세부 정보를 편집 할 수있는 옵션이 제공됩니다. 페이지 하단에 작은 연필 자국이있어 수정 화면이 표시됩니다. 도구 설명은 치과 섹션에서도 매우 유용했습니다. 주요 수술은 "일반적으로 크라운, 의치, 임플란트 및 구강 수술을 포함하는 개방형 네트워크 치과 혜택 계약의 치과 서비스 범주"를 의미합니다.

탐색 할 하위 그룹 시스템이있는 BerniePortal과 복잡한 수식이있는 Criterion보다 인터페이스가 더 쉽다는 것을 알았습니다. 의료 또는 치과 플랜을 선택할 때와 마찬가지로 비전 플랜을 선택할 때 플랜 회원 및 부양 가족의 확인란을 선택 또는 선택 취소 할 수 있습니다. 계획의 가격은 그에 따라 변경되며 PDF를 통해 요약 문서를 볼 수 있습니다. 비전 계획은 Exam Copay, Materials Copay, Frame Freq와 같은 정보를 제공합니다. 그리고 렌즈. Freq. 툴팁은 Lens Freq. 이 보장 기간 동안 새 렌즈를 얼마나 자주받을 수 있는지를 의미합니다 (보통 12 또는 24 개월에 한 번).

생명 보험, 너무

공개 등록 기간 동안 다양한 건강 플랜을 포기할 기회가 있지만, 생명 보험의 경우 많은 고용주가이를 자동으로 제공하므로 이는 면제되지 않았습니다. 생명 보험의 경우 명확한 툴팁도 유용합니다. "자발적 급여 승수"는 "사망시 지불 된 직원의 기본 급여의 배수입니다. 수수료, 보너스 또는 기타 가변 보상은 포함되지 않습니다."

그런 다음 추가 생명 보험을 구입할 수있는 옵션이 제공되었습니다. 잘 설계된 척도로 이것을 선택하십시오. 필요한 추가 적용 범위에 따라 탭을 x1, x2 또는 x3으로 이동합니다. 다음 단계는 혜택 선거의 깔끔한 요약 페이지로 이어졌습니다. 이 시스템을 사용하면 문서를 검토하고 서명을 추가 할 수 있습니다. 그런 다음 끝났습니다. 취소하는 데 1 분 밖에 걸리지 않습니다. 약간 짧을 수 있습니다. 혜택 등록이 공식적으로 완료된 후, 직원은 보험 적용 세부 사항과 시작시기를 명확하게 볼 수 있습니다. 회원 ID를 입력 할 수있는 연필 표시가 있습니다.

개요, 의료, 치과, 시력, 단기 장애 (STD) 및 수명에 대한 상단 메뉴에서 탭을 클릭하면 이러한 각 보험 적용 선택 사항의 요약을 쉽게 볼 수 있습니다. 유자격 행사가있는 경우 내 혜택 변경으로 이동하여 "결혼 했음"또는 "아기를 낳았습니다"와 같은 이유를 선택할 수 있습니다.

도중에 지원

설정 프로세스를 진행하면서 Rippling의 특정 담당자와 협력하여 전화 및 이메일을 통해 안내해 줄 것입니다. 당신이 당신의 자신의 급여를 실행하면 도움말은 이메일을 통해서만 사용할 수 있습니다. 리플 링은 온라인 도움말 센터를 구축하는 중입니다. 급여 섹션은 곧 제공 될 예정입니다. 우리는 스테이징 버전을 보았고 깊이에 깊은 인상을 받았습니다. 단계별 지침은 이해하기 매우 쉬웠으며 이해를 돕기 위해 스크린 샷을 추가했습니다.

급여 지급

설정 작업을 완전히 완료하면 실제 급여 처리에 많은 시간이 걸리지 않습니다. 향후 유료 실행 목록을 보려면 Payroll 앱을 열었습니다. 가로 도구 모음은 급여 설정으로 이동합니다. 여기에서 주 세금 정보 및 급여 유형과 같이 이전에 설정 한 사항을 수정해야 할 경우 돌아갑니다. 도구 모음에는 상환, 공제 및 차압을 추가 / 편집 할 수있는 화면에 대한 링크도 있습니다. 통합 회계 응용 프로그램에 대한 연결을 설정하고 여기에서 관련 보고서 및 세금 문서를 볼 수도 있습니다.

동일한 급여 일정에 여러 급여 엔티티 (급여 직원, 시간당 직원, 계약자)를 설정 한 경우 개별 급여 그룹으로 처리해야합니다. 대부분의 경쟁 업체에서는 한 화면에 모든 시간을 표시하여 시간을 입력하고 원천 징수 또는 추가 지불에 필요한 변경을 수행 할 수 있습니다. 대기업은 급여 주체의 지원을 통해 이익을 얻을 수 있지만 소규모 기업을위한 추가 단계를 만들 수 있습니다.

각 엔티티를 확인하고 클릭하면 Rippling에 급여 미리보기가 표시됩니다. 지불 기간 및 차변 일자, 직접 입금 및 고용주 / 직원 세금 총계, 은행 계좌에서 나오는 총액 등 가장 필요한 정보를 가장 앞뒤에 넣습니다. 아래로 스크롤하면이 숫자와 저널 및 현금 요구 사항 보고서가 분류됩니다. 승인을 클릭하면 해당 데이터가 다시 표시되지만 보고서는 다운로드 가능한 형식이되며 급여 명세서를 볼 수 있습니다. 지정된 기간 내에 급여를 "제출 취소"할 수도 있습니다.

퇴사 직원

테스트 과정에서 프로필을 삭제하려고했습니다. 직원이 회사에 가입하여 급여를받은 경우 삭제 대신 종료를 사용해야합니다. 소프트웨어는 프로파일을 삭제하기 전에 스마트 보안 검사를 제공합니다. 확인 텍스트에 "삭제"를 입력해야합니다. 직원을 즉시 끄거나 나중에 예약 할 수 있습니다. 그런 다음 해지가 자발적인지 또는 비자발적인지를 지정합니다. 이 과정은 사용하기 매우 쉽습니다. 그런 다음 향후 직원을 퇴직 시킬지 여부와 해지 사유를 표시합니다. 완료되면 개인 보고서를 위해 관리자를 재 할당하고 퇴직 계약 금액을 표시하며 직원이 퇴직 계약에 서명해야하는 기간을 지정합니다.

해당 단계가 완료되면 밝은 파란색 배경의 퇴직 계약을 멋지게 볼 수 있습니다. "1099로 변환"을 선택할 수도 있습니다. 리플 링을 사용하면 지정된 날짜에 해당 사용자에 대해 어떤 시스템 액세스가 꺼질 지 지정할 수 있으며, Dropbox Business 및 Zendesk와 같은 다양한 앱을 포함하는 매우 긴 목록 인 REST API를 지원하는 다른 앱의 종료를 자동화 할 수 있습니다.

리플 링은 직원의 컴퓨터가 인터넷에 연결되어있어 비활성화해야한다고 지적했다. 다음 고용을 위해 컴퓨터를 설정할지 또는 시스템에서 데이터를 비활성화하고 남겨 둘지 여부를 지정할 수 있도록하는 것도 매우 구체적입니다. 직원을 삭제할 때와 마찬가지로 Rippling은 컴퓨터를 실제로 닦을 지 여부에 대한 보안 검사를 제공합니다. 확인 텍스트 줄에 "WIPE"를 입력합니다. 다음으로, 소프트웨어는 직원이 해고시 잃을 보험에 대한 정보를 제공합니다. 그런 다음 직원이 COBRA (Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act) 혜택을받을 자격이 있는지 여부를 나타내는 중요한 단계를 수행합니다. 예 또는 아니오를 입력하십시오.

직원이 최종 급여를받을시기를 나타내는 프로세스도 매우 간단합니다. 급여는 전자 방식으로 올 것인지 수동으로 작성할 것인지를 나타냅니다. 최종 월급 요약은 간단하고 명확합니다. 총 급여, 총 직원 세금 및 순 급여를 알려줍니다. Paystub보기를 선택할 수도 있습니다. 그런 다음 "Looks Good"에 파란색 버튼을 선택합니다. 종료를 완료하면 대시 보드로 다시 전송됩니다.

인상적인 유연성

급여를 제공하는 모든 서비스에는 특정 수준의 유연성과 사용자 정의 기능이 포함됩니다. 예를 들어 OnPay는 사용자 정의 필드를 지원합니다. Payroll by Wave는 자체 회계 응용 프로그램과 통합됩니다. 그러나 여기서 검토 한 그룹의 어느 누구도 이와 관련하여 리플 링만큼 수용 적이 지 않습니다. 이것이 수백 명의 직원을 처리하고 중소 기업 솔루션 외에도 중급 회계 응용 프로그램과 통합 할 수있는 이유 중 하나입니다.

이 유연성은 수많은 방식으로 분명합니다. 국제 작업 위치를 지원하며 직원을 위해 구축 한 것과 유사한 다른 국가에있는 계약자에 대한 프로필을 만들 수 있습니다. 자동화 된 도구를 사용하여 계약자를 직원으로 (또는 그 반대로) 변환 할 수 있습니다.

급여 자체는 특히 유연합니다. 동일한 급여 기간 동안 여러 개의 개별 급여 일정 (봉급, 시간별, 계약자 등)을 설정하고 무제한 급여를 실행할 수 있습니다. 예를 들어 개인이 동일한 급여 기간에 서버 및 바텐더로 일하는 경우 직원에게 여러 개의 급여를 할당 할 수 있습니다. 리플 링은 급여 기간 중 급여 변경 사항을 업데이트하고 향후 날짜에 대한 급여 변경 사항을 설정할 수 있습니다. 이 사이트를 통해 현금 잔고를 유지할 수 있으므로 필요한 경우 야간 급여를받을 수 있습니다.

Rippling의 검색 및 필터 기능을 사용하면 수십 또는 수백 명의 직원이있는 회사와 여러 부서 및 기타 직원 그룹이 속성을 적용하여 개인을 선택할 수 있습니다. 세부적인 사용자 권한을 통해 화면 및 기능 수준까지 관리자 및 "부분 관리자"에 대한 액세스 권한을 부여 할 수 있습니다.

직원들은 Rippling의 커스터마이즈도 혜택을받습니다. 또한 사이트에서 자신의 정보를 추가 및 편집하고 기밀 유지 계약, 직원 핸드북 및 퇴직 계약과 같은 다양한 유형의 HR 문서에 액세스 할 수 있습니다 (관리자는 누가 그리드 뷰에서 어떤 문서에 전자 서명을했는지 확인할 수 있음). 시간별 직원은 회사가 구독하는 경우 Rippling을 통해 제공되는 10 가지 시간 추적 앱 중 하나를 사용하여 시간을 추적 할 수 있습니다. 급여 명세서는 은행 계좌 명세서만큼 건조하지 않습니다. 그래픽으로 밝아졌습니다. 또한 Chrome 브라우저 확장 프로그램은 직원 대시 보드를 제공하여 직원이 회사 디렉토리를보고 퇴근 한 사람을 찾을 수 있습니다. 심지어 "워터 쿨러"(온라인 직원 채팅 그룹)를 읽고 기여합니다. 리플 링은 이러한 모든 기능을 제공하는 유일한 서비스입니다.

모바일 액세스 및 보고서

리플 링은 iOS와 안드로이드 모두를위한 매력적이고 직관적 인 컴패니언 앱을 제공하지만 현재 기능은 매우 제한적입니다. 모바일 앱에 로그인하면 스크롤 가능한 직원 및 직함 목록이 표시됩니다. 직원과 연락처 정보를 볼 수 있으며, 메시지를 보내거나 전화를 걸거나 이메일을 보낼 수있는 버튼이 있습니다. 또한 급여 명세서 및 통합 앱에 대한 링크에 액세스 할 수 있지만 Zenefits의 모바일 앱에서와 같은 혜택 정보를 볼 수 없습니다. 그러나이 앱에는 급여, 건강 저축 계좌, PTO 및 탄력적 지출 계좌와 같은 섹션을 위해 잘 설계된 타일 대시 보드가 있습니다.

모바일 브라우저를 통해 사이트에 액세스 할 수는 있지만 두 번 클릭하여 볼 수있을만큼 큰 것을 만든 다음 많이 스크롤해야합니다. 급여를 운영하는 것은 매우 어렵지만 모바일 장치에서 Gusto 및 SurePayroll과 같은 사이트에 쉽게 액세스 할 수 있습니다.

우리가 검토 한 다른 모든 서비스는 사용자 정의하고 빠르게 실행할 수있는 최소한 12 개의 사전 형식화 된 급여 보고서를 제공합니다. 리플 링은 다른 접근법을 취합니다. 실행 준비가 된 소수의 보고서를 제공합니다. 이 중 대부분은 보상, 직원 재직 기간 및 직원 수 변경과 같은 HR / IT 관련이지만 세 가지 사용자 지정 보고서가 있습니다. 특정 시점의 시점 보고서 (데이터를 특정 날짜의 데이터 표시), 추세 보고서 (변수가 시간이 지남에 따라 변경됨) 및 급여 보고서. 이들은 예외적으로 사용자 정의 할 수 있습니다. 빈 슬레이트로 시작하여 보고서에 이름을 지정하고 간격을 선택하고 포함 할 최대 5 개의 변수를 선택하십시오.

디자인에는 확인 표시가있는 따라하기 쉬운 타일이 있습니다. 처음에는 급여 비용 보고서를 작성하려고 할 때 오류 메시지가 표시되었지만 직원 번호와 부서를 추가 할 때이를 수정하여 데이터를 올바르게 식별 할 수있었습니다. 리플 링은 Zenefits와 마찬가지로 깔끔한 보고서 레이아웃을 제공합니다. 특정 사람들과 공유하고 저장하고 CSV 파일로 Microsoft Excel로 내보내기 (다운로드) 할 수있는 버튼이 있습니다.

훌륭한 중급 선택

Rippling이 중소 기업 및 중급 회계 솔루션과 통합 될 수있는 이유와 고급 급여 애플리케이션에 자동 데이터 가져 오기가 가능한 이유를 이해합니다. 깊이와 유연성으로 인해 복잡한 급여 및 BA 요구 사항을 가진 수십 또는 수백 명의 직원을 보유한 회사에 탁월한 선택입니다. 그러나 가격과 사용자 경험은 성장을 기대하는 소규모 기업에 어필 할 수 있으며 Gusto에서 Rippling으로 쉽게 업그레이드 할 수 있습니다.

우리는 급여에 대한 편집자의 선택 인 구스토 (Gusto)가 중소 기업에게는 목표 시장이기 때문에 더 나은 옵션이라고 생각합니다. 이 사이트는 직원이 수십 또는 수십 명에 불과한 회사를 대상으로하는 기능과 유용성을 제공합니다. Rippling의보다 정교한 기능은 소규모 비즈니스 사용자에게는 정확하게 방해가되지 않지만 급여 관리자는 모든 복잡성을 위협 할 수 있습니다 (우리는 급여 전용 응용 프로그램으로 별 4 개를 줄 것입니다). 따라서 우리는 먼저 소기업에 대해 Gusto를 권장합니다.

그러나 Benefits Administration과 관련하여 Rippling의 기능은 효율적이고 사용하기 쉬우 며 Editors 'Choice BA pick Zenefits와 동등합니다. 따라서 BA 소프트웨어 검토 라운드 업에서 Rippling the Editors 'Choice를 수상했습니다. Rippling을 브로커로 사용하면 무료 BA 서비스를 통해 설치 속도가 빠르고 플랫폼 가격이 경쟁력을 갖습니다. IT 서비스 회사 인 Rippling은 소프트웨어를 잘 설계하는 방법을 잘 알고 있으며, 이점과 관련하여 비즈니스에 필요한 기능을 제공합니다.