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2 년 동안 #metoo 운동에 대한 인식이 넓어지면서 기술 산업은 계속해서 역행 적으로 남아 있습니다. 그것이 성취의 다른 측정 이었다면, 혁신의이면에 있다는 아이디어는 주요 기술 회사에게는 끔찍한 일이지만, 여성을 대할 때는 평상시와 마찬가지로 비즈니스입니다.
그러나 엘렌 파오 (Ellen Pao)가 Kleiner Perkins Caufield & Byers를 고소한 2012 년 이후 업계는 그 순간을 시작했다. TechCrunch의 설립자 Michael Arrington은 전 여자 친구에 의해 학대 혐의로 기소 된 후 (그녀는 변호사에 따르면 "추가 소송 비용을 견디고 싶지 않기 때문에 그녀를 고소했을 때 환각했다"); Andy Rubin이 성적인 위법 행위 혐의로보고 된 후 9 천만 달러로 Google을 떠난 2014 년부터; 2015 년부터 전 Google 엔지니어가 성희롱에 대해 트위터를했을 때 2016 년 이후 세쿼이아 캐피탈 (여성을 고용하여 "기준을 낮추고 싶지 않은"회사)이 성적 학대 혐의로 기소되었을 때 파트너를 탈퇴했을 때; Susan Fowler가 2017 년부터 Uber에서 성희롱에 대해 썼을 때부터; 2018 년부터 Microsoft는 강간 혐의 처리를 포함하여 238 건의 성희롱 사건으로 고소당했습니다.
다음은 "모든 사람이 누구와도 성관계를 가졌던"회사를 "성숙한 사람처럼 뛰다"고 설명하는 성희롱 소송의 물결에 휩싸인 CEO를 지원함으로써 기술 발전을 방해하는 탐욕스러운 사람들의 목록입니다. /t.co/k3j0EZglUd pic.twitter.com/9i1HVkKECy
- Ellen K. Pao (@ekp) 2019 년 2 월 28 일
이러한 소송에 연루된 사람들은 결과를 회피 할뿐 아니라 재정적으로 보상을받는 경우가 많습니다. 불과 몇 달 전, 성희롱의 대명사 인 SoFi를 운영 한 Mike Cagney는 새로운 벤처 기업을 위해 1 억 2 천만 달러를 받았다. 이는 업계의 성별 임금 격차가 평균 16 %이고 주식 격차가 50 %를 넘는 시점입니다.
이러한 격차를 해소하려는 여성은 Ladies Get Paid와 같은 조직에 가입하여 급여 협상 및 투쟁을 공유하는 여성 커뮤니티 및…에 참여한 남성 권리 운동가에 사용할 수있는 도구와 리소스를 찾을 수 있습니다. 같은 방.
그들은 Wing과 같은 공동 작업 공간에 참여하여 여성이 네트워크를 형성하고 지원을 받거나 스타트 업을 형성 할 수있는 환경에있을 수 있으며 남성 권리 운동가이기도합니다. 나는 실망한 여성들의 트윗을 포함시킬 것이지만, 추악한 괴롭힘을 당하고 싶지는 않습니다.
- 회의에 여성 연사가 없습니까? 그게 네 잘못이야 회의에 여자 연사가 없다? 그게 네 잘못이야
- 섹스 판매 (CES에서 여성이 아닌 경우) 섹스 판매 (CES에서 여성이 아닌 경우)
- Apple, Google은 여성을 추적하는 사우디 앱을 삭제하도록 촉구했습니다. Apple, Google은 여성을 추적하는 사우디 앱을 삭제하도록 촉구했습니다.
기술 분야의 여성이 아니더라도 실리콘 밸리의 혁신은 당신에게 불리하게 사용될 수 있기 때문입니다. 무례한 의견이나 소셜 미디어에 대한 강간 위협에서부터 귀하의 삶과 기업에 대한 게이머 게이트 스타일의 폭행에 이르기까지 마일리지는 다양 할 수 있습니다. Google과 Apple이 남성이 모니터링하는 앱을 지원함으로써 여성의 삶을 완전히 통제 할 수 있습니다. 사우디 아라비아 여성.
업계에서 이러한 잘못을 해결하기위한 이상적인 장소는 업계 컨퍼런스에서 논의하는 것입니다. 물론, 컨퍼런스가 스트립 클럽에서 네트워킹 행사를 개최하지 않거나 데이트 랩 약품 배치에 관한 패널을 갖거나 남성 만 발언하도록 초대하는 경우입니다.
이 국제 여성의 날에는 원인을 알지 못하므로 시정을 제안하지 않습니다. 이 업계의 남성이 왜 그러한 행동에 참여하는지 다른 사람들이 볼 때 패스를 줄 수있을 때까지 변화는 점진적 일뿐입니다. 나는이 길을 계속하는 회사들이 미래를 다른 사람들에게 양보하고 있다는 것을 알고 있습니다.
