세잔 시간 검토 및 평가

Cezanne HR (월 200 달러부터 시작)은 중소 기업 (SMB)의 요구를 충족시키기 위해 많은 핵심 HR (인력) 기능을 제공합니다. Cezanne HR은 사용 편의성을 위해 BambooHR에 편입 된 Editors 'Choice Award에 미치지 못하지만 전체적으로 확실한 선택이며 SMB의 요구에 맞출 수 있습니다. UI (사용자 인터페이스)를 개선하면이 솔루션이 한 단계 업그레이드 될 수 있지만 여전히 동급 최고의 선택에 미치지 못합니다.

이 소프트웨어는 중소기업을 대상으로하지만 훨씬 더 큰 인력을 처리 할 수있는 플랫폼처럼 보입니다. Cezanne에 따르면이 서비스는 직원 수는 최대 5, 000 명이지만 직원 수는 수백에서 수천 명에 이르는 회사를 대상으로합니다. 인사 파일, 기록 보관, HR 포털, 알림 및 보고서를 포함하는 핵심 People 모듈로 구성됩니다. 시간 외, 예약 및 시간 관리, 온라인 채용 및 성과 관리를 위해 추가 요금 기반 모듈을 사용할 수 있습니다.

다른 HR 소프트웨어와 마찬가지로 Cezanne HR의 기본 대시 보드에 표시되는 것은 로그온 한 사람에 따라 다릅니다. HR 관리자 및 관리자는 시간 제한 요청, 성능 검토 및 수행 권한이있는 기타 기능을 볼 수 있습니다. 직원은 직원 파일, 일정 및 알림을 포함하여 자신과 관련된 기능 만 볼 수 있습니다. 그러나 Cezanne HR은 전 세계적으로 다양한 프로세스를 관리하려는 중소 기업에 적합한 솔루션으로 설계되었습니다. 한 국가에서 운영되는 소규모 회사는 사용하기 쉽고 더 단순한 디자인을 원할 것입니다.

게시판 스타일 인터페이스

사용자 유형에 관계없이 서비스의 홈 화면은 왼쪽 아래로 실행되는 목록 스타일 메뉴와 기능을 위젯으로 표시하는 게시판 스타일 대시 보드의 두 가지 탐색 시스템으로 구분됩니다. 대시 보드 오른쪽 상단에있는 대시 보드 구성 버튼을 클릭하면 사용 가능한 위젯 목록이 표시된 화면이 열립니다. 이 중 하나를 클릭하면 활성 위젯 열로 이동하여 대시 보드에 나타납니다. 이러한 종류의 구성 기능은 소프트웨어 전체에 제공되며, 원하는 모양으로 보이도록 설정할 수 있기 때문에 좋습니다. 그러나 WebHR 및 Zenefits와 같은 경쟁 업체보다 약간 더 복잡합니다.

대시 보드에는 사용자에게 타임 오프 요청 서명과 같이 즉각적인주의가 필요한 미해결 작업 목록을 표시하는 작업 기능이 포함되어 있습니다. 또한 공휴일, 직원의 기념일 및 기타 중요한 날짜를 표시하도록 설정할 수있는 캘린더도 포함되어 있습니다. 대시 보드에는 작업 그룹, 관리자 또는 직원이 메시지를 남기고 외부 자료에 연결하는 데 사용할 수있는 대화방이있는 작업 영역 피드 기능이 있습니다. 따라서 별도의 인트라넷 기반 통신 소프트웨어가 필요하지 않습니다.

HR 관리자 수준 액세스 권한이있는 직원은 기본 대시 보드에서 빠른 작업 위젯을 연락처 (직원 디렉터리), 인력 분석 (보고서) 및 프로세스 시작과 같은 기능에 대한 바로 가기로 사용할 수 있습니다. 후자는 새로운 직원을 추가 한 방법입니다. 프로세스 시작에서 직원 관리> 새 스타터 프로세스> 다음을 선택하여 연락처 정보, 사진, 인종, 성별 및 장애 등 미국 개인 고용 기회 (EEO) 및 기타 정부 양식에 필요한 개인 정보를 채 웁니다.

조직도

Cezanne HR에는 급여가 포함되어 있지 않습니다. 그러나 고용주는 별도의 시간 모듈을 추가하여 온라인 작업 표를 유지하고 시간이 지남에 따라 추적하며 워크 플로 승인을 설정할 수 있습니다. 회사는 수출 보상 기능과 소프트웨어의 개방형 API (Application Programming Interface)를 사용하여 급여 데이터를 Microsoft Excel 스프레드 시트 또는 타사 급여 제공자로 내보낼 수 있습니다.

수수료 기반 성과 관리 모듈을 추가 한 회사는이 모듈을 사용하여 여러 가지 방법으로 사용자 정의 할 수있는 성과 검토를 작성할 수 있습니다. HR 관리자 또는 관리자는 목표, 역량 및 등급 척도를위한 템플릿을 만들거나 고객 유지, 매출 증대 또는 마케팅 전략을위한 객관적인 템플릿과 같은 기본값 중에서 선택할 수 있습니다. 검토 양식이 설정되면 성과> 평가> 새 평가 추가> 이름 (또는 그룹)을 선택하여 검토 할 직원 (또는 그룹), 작성할 양식 및 관리자를 선택하여 검토를 시작할 수 있습니다. 프로세스에 관여합니다. 관리자와 HR 담당자는 별도의 People> Discipline & Grievances 프로세스를 사용하여 지체, 차별, 취한 조치 및 후속 조치에 이르는 문제로 인한 징계 조치를 문서화 할 수 있습니다.

통합 혜택 및 급여

Cezanne HR의 급여 관리 (BA) 기능은 급여가 타사 제공 업체와 동기화 된 통합 패키지로 제공됩니다. 직원은 자신의 직원 파일을 변경하여 수혜자 및 관련 정보를 업데이트 할 수 있습니다. 기본 탐색 막대에서 HR 관리자 레벨 사용자는 직원> 등록> 혜택을 사용하여 직원의 등록 날짜, 혜택 유형 및 제공자를 포함한 일반적인 혜택 데이터를 추적하거나 업데이트 할 수 있습니다.

HR 대시 보드는 통합 혜택 및 급여 데이터를 관리 할 수있는 단일 뷰를 제공합니다. 이는 관리자와 직원에게 혜택을 제공하는 데 편리합니다. Cezanne HR을 통해 사용자는 다양한 쿼리 및 보고서를 실행하여 혜택 데이터에 대한 차트뿐만 아니라 분석을 컴파일 할 수 있습니다. 이는 규정 준수를 보장하는 데 도움이됩니다. 사용자는 연금 등록 및 상태를 모니터링하고, 급여 명세서를 업로드하고, 급여 데이터를 가져오고, 급여 데이터를 다른 시스템으로 내보낼 수 있으므로 시간을 절약하고 중복 된 이중 입력의 필요성을 없앨 수 있습니다.

Cezanne HR의 핵심 HR 기능을 보완하고 유용한 작업을 수행합니다. 그러나 BA Editors 'Choice Choice Zenefits 및 Gusto와 같은 기타 올인원 혜택 및 급여 소프트웨어 제공 업체는보다 원활한 사용자 경험 (UX)과보다 다양한 혜택 관리 및 사용자 정의 기능을 제공합니다.

새로운 기능 및 가격

Cezanne은 최근 전자 서명, 향상된 문서 관리 및 보고서 예약 옵션을 포함하여 여러 가지 새로운 기능을 솔루션에 추가했습니다. 관리자는 시스템을 사용하는 모든 사람에게 시간, 노력 및 혼란을 줄일 수있는 업데이트에 감사 할 것입니다.

Cezanne HR 소프트웨어의 가격은 핵심 People 모듈의 직원당 월 $ 2에서 최소 $ 200로 시작합니다. 가격이 올라감에 따라, 이는이 라운드에서 검토 된 유료 HR 소프트웨어의 저가이며 BambooHR 및 SAP SuccessFactors (WebHR 및 Zenefits의 무료 서비스 이상)보다 적습니다. 대량 할인은 한 달에 800 달러에 시작하며 회사는 자선 단체에 20 % 할인을 제공합니다. 별도의 "부재", "시간", "성능"및 "채용"모듈은 한 달에 직원당 $ 2입니다. 기본 지원은 월 구독료에 포함되며 Cezanne은 모듈 당 $ 1, 250의 심층 교육 웹 세미나도 제공합니다.

스프레드 시트에 기존 직원 레코드가있는 기존 회사의 경우 Cezanne HR은 특정 핵심 데이터를 무료로 한 번에 "빠른 시작 서비스"업로드합니다. 또한 $ 3, 200의 더 광범위한 기존 레코드에 대한 "전체 데이터 업로드"서비스를 제공합니다. 이 회사는 또한 모듈 당 $ 1, 250 ~ $ 2, 500의 신규 고객을 확보하게됩니다. 무료 동반자 Android 및 iPhone 앱에는 관리자 및 직원 기능이 축소되었습니다. 전체적으로 Cezanne은 많은 교육 및 데이터 업로드 (무료 및 유료)를 포함하여 견고한 고객 서비스를 제공하여 중소기업이 시작하고 실행했을 때 발생할 수있는 이전의 거친 패치를 능숙하게 처리했습니다.