체계화 : 기술이 어떻게 구직을 더 쉽게 할 수 있는가

요즘 누가 구직 시장을 이해할 수 있습니까? 경쟁은 치열합니다. 미국 노동 통계국에 따르면 미국의 실업률은 상당히 정체되어있다. 또한 기술 산업은 항상 시장을 "파괴"하려고 시도하기 때문에 어떤 구직 서비스와 응용 프로그램을 사용할 가치가 있는지, 그리고이를 최대한 활용하는 방법을 알기가 어렵습니다.

구직을 수행하고 관리하는 방법에 대한 답변을 찾고 있다면 구직 검색을 구성하기 위해 사이트와 앱을 최대한 활용하는 방법에 대한 조언이 있습니다.

구직 웹 사이트 북마크

구직 웹 사이트를 즐겨 찾기에 추가하고 매일 정찰하는 활동적인 구직자 인 경우 브라우저 또는 브라우저 도구 모음에있는 폴더에 저장하십시오. 링크에는 Indeed.com과 같은 일반 작업 게시판과 해당 산업 (예: 언론인의 경우 저널리즘 Jobs.com) 및 지역 (예: 텍사스 주 오스틴의 Craigslist.org)에 특정한 게시판이 포함되어야합니다.

내가 추천하는 몇 가지 일반적인 사이트는 다음과 같습니다.

• 링크드 인
• Indeed.com
• 유리문
• SimplyHired
• 커리어 빌더

당신이 존경하는 회사의 커리어 사이트 즐겨 찾기

특정 고용주와 꿈꾸는 직업이 있습니까? 해당 회사 나 조직에 직무 게시를위한 자체 웹 사이트가있는 경우 책갈피를 추가하십시오. 회사가 일반 채용 정보 게시판에 모든 공개 포지션을 게시하지 않는 경우가 많으므로 (비싸기 때문에) 회사 목록을 주시하고 싶을 것입니다. 또한 회사는 다른 곳에 광고를 게재하기 전에 자신의 구인 광고를 게시 할 수 있습니다. 즉, 광고를 처음 본 사람은 훨씬 작은 초기 후보자 중 하나가되어 기회를 개선 할 수 있습니다.

앱으로 뛰어 들기

모바일 앱을 통해 작업에 적용하는 것은 여전히 ​​저에게 작은 본질 인 것 같습니다 (오타! 오타!). 그러나 구직을 위해 모바일 앱을 작성하지 마십시오. 몇 가지 소설 앱은 독특한 기회를 제공합니다. 일반적으로 데이트 앱에서 두 사람을 비교할 수있는 방식으로 구직자와 고용주를 연결하려고합니다. 이러한 응용 프로그램은 이동 중에 구직 활동이나 신속하게 알림을받는 것으로 생각하여 실수로 경력을 변화시키는 발전을 방해하지 않도록하십시오. 내가 볼 가치가있는 몇 가지는 다음과 같습니다.

• Anthology (이전의 Poachable)는 "기회에 개방적"이지만 반드시 다음 위치를 찾기 위해 노력하지 않는 사람들을위한 것이라고 말합니다. Anthology는 귀하의 경험과 관심을 바탕으로 프로필을 작성하고 귀하의 특성을 가진 사람을 찾는 고용주와 귀하를 일치시키는 것을 목표로합니다.
• Savvy (이전의 Poacht)는 여성 전문가의 경력을 발전시키는 데 도움이되는 앱 및 웹 사이트입니다. 아직 초기 단계이지만, 어떤면에서는 선집과 비슷하며 경영진 및 기술 직무에 중점을 둔 것 같습니다.
• Switch 는 귀하의 경력과 경력을 설명하기 위해 프로필을 작성한 다음 귀하에게 적합한 직업을 보여줍니다. 작업을 검토 할 때 왼쪽 또는 오른쪽으로 스 와이프하여 관심이 있는지 여부를 나타냅니다. 고용주는 틴더가 작동하는 방식과 유사한 후보자를 찾는 동안 동일한 작업을 수행합니다. 직무를 강타하고 회사가 당신을 강타한 경우, 둘 다 당신이 가능한 성냥임을 알 수 있습니다.

검색시기 결정

매일 검색하고 있습니까? 하루 종일? 토요일 아침? 구직 활동을위한 시간을 따로두고이를 지키십시오. 캘린더 나해야할 일 목록에서 차단하십시오. 이 조언은 구직을위한 시간을내는 것이 가장 큰 과제 중 하나 일 때 이미 고용 된 사람들에게 특히 유용합니다. 검색이보다 수동적 일 경우 모바일 앱과 알림을 사용하는 것이 좋습니다. 따라서 좋은 기회가 언제 올지 알 수 있습니다.

넓은 그물을 던져

때로는 꿈의 직업이 종이에 꿈의 직업처럼 보이지 않기 때문에 넓은 그물을 캐스트하십시오. 구직 단계에서는 생각보다 "예"라고 말하는 것이 좋습니다. 구인 광고를 작성하는 사람들은 보통 시간이 부족하고 직원이 부족합니다. 이를 염두에두면, 석판에 설정된 역할이 아니라 몇 개의 구직 게시물이 설명이별로 없는지 알 수 있습니다.

듣지 않을 것

현대 구직의 현실은 대부분의 고용 주나 채용 팀이 특히 당신이 냉담한 입장에 지원하는 경우 귀하에게 답장하지 않을 것이지만, 종종 귀하가 연결되어있을 때도 사실입니다. 조직이 귀하에 대해 더 많은 것을 배우고 자하는 경우에만 귀하는들을 것입니다. 그것이 요즘 작동하는 방식입니다. 이야기의 끝.

온라인 신원 정리

직업을 신청할 때, 채용 팀이 온라인으로 귀하의 이름을 검색한다고 가정하십시오. 온라인 신원을 정리하는 데 시간을 보내십시오 . 결과가 중립적이거나 경력과 경험에 대해 이야기해야합니다. 일부 직종에서는 다른 사람보다 온라인 성격이 강합니다. 무엇을 전달하고 싶은지 알고 공개 검색 결과가이를 전달하는지 확인하십시오.

직업이 아닌 면접을 받으십시오

구직 중에는 구직을 원하지 않습니다. 당신은 인터뷰를 찾고 있습니다. 인터뷰 단계에서는 직무에 실제로 수반되는 내용 또는 역할에 창의성과 유연성이 어느 정도 있는지 더 잘 이해할 수 있습니다. 가능한 많은 인터뷰를 진행하십시오. 인터뷰를 첫 데이트처럼 생각하십시오. 아무도 결혼하지 않습니다. 아직 아무도 제안하지 않습니다. 클릭이 발생하는지 확인할 수있는 기회 일뿐입니다.

응용 자료 통합 및 구성

이력서와 자기 소개서를 모든 취업 지원서에 맞게 조정해야합니다 (자세한 내용은 이력서 및 자기 소개서 참조). 그렇다고 매번 처음부터 새로 작성해야하는 것은 아닙니다. 대신 시작점으로 사용할 수있는 하나 또는 두 개의 템플릿이 있습니다.

또한, 이력서와 자기 소개서를위한 폴더를 만드십시오. 유사 콘텐츠를 만들 때 여기에 저장하고 다음 팁을 사용하여 지능적으로 이름을 지정하십시오. 일반적으로 코드 샘플, 작문 샘플 또는 아티스트 포트폴리오와 같은 추가 자료를 보내야하는 경우에도 동일한 방식을 수행하십시오. 템플릿처럼 작동하는 마스터 버전 하나를 만들어 변형을 쉽게 추출 할 수 있습니다.

스핀 오프에 스마트 이름 사용

이력서, 자기 소개서 또는 신청서를 작성하는 경우 이름을 정하는 방법이 현명합니다. 고용주의 이름과 직책을 사용하여 파일 이름을 지정하면 이미 응답 한 작업을 쉽게 추적 할 수 있습니다. 복사 편집기 위치에 대한 뉴욕 타임즈로의 이력서는 2015-resume-NewYorkTimes_copy-editor 일 수 있습니다.

이런 식으로 구인 목록이 표시되지만 이전에 본 적이 있다고 확신하는 경우 이력서 폴더를 쉽게 확인하고 이미 적용했는지 여부를 신속하게 알 수 있습니다.

네트워크, 네트워크, 네트워크

구직 시장에 있거나 새로운 기회에 열려 있거나 구직 환경을 가장 잘 설명하는 것이 무엇이든 사람들에게 알리십시오. 회로망! 모든 사람과 누구에게나 이야기하십시오. 사회적 한계를 늘리십시오. 그리고 선을 위해, 당신이하는 동안 긍정적으로 행동하십시오! 긍정적 인 에너지를 좋아하는 사람들은 자신의 현재 위치에 대해 심술 기지 않고 새로운 가능성에 대해 흥분합니다. 사람들은 열렬하고 열정적으로 보이는 사람들에게 끌립니다. 당신이 당신의 커버 레터에 대해 열정적이라고 말한 것에 대해 열정을 가지고 있지만, 실제로는 알고 있습니다.

구직자를위한 추가 조언

구직자에 대한 자세한 내용은 온라인 구직 관리 방법과 구직 졸업생을위한 9 가지 기술 팁을 참조하십시오.