Mavenlink의 모험적인 ceo는 동쪽에 그의 시력을 설정합니다

온대는 영하 50 도입니다. Ray Grainger의 임무는 50 피트의 얼음 아래에서 경사계를 제거하는 방법을 고안하는 것이 었습니다. 그는 2 명의 조수를 가지고 있었고 이미 일정보다 3 주 늦었습니다. 그의 처분에 하나의 도구는 전기 톱이었다. 그가하려는 일에 대한 로드맵은 없었습니다. 그는 남극 대륙에 갇힌 순간을 제외하고는 평범한 성적을 가진 모험적인 18 세의 고등학교 졸업생이었습니다. 1979 년은 셀룰러 기술의 보편화 전, Google이 문제에 대한 해결책을 찾기 전에, 컴퓨터를 사용하여 실제 용지 걸림을 피하기까지 1979 년이었습니다.

Grainger가 틸트 미터를 얼음에서 꺼낸 지 29 년이 지난 2008 년으로 빠르게 넘어 감. 그는 또 다른 여정에 착수했습니다. 여정은 여전히 ​​그의 경사계 도전과 마찬가지로 도전적이며 성취 적이지만 아마도 더 안전하고 잠재적으로 더 유리합니다. 그는 전문 서비스 회사에 회계, 비즈니스 인텔리전스 (BI), 협업 및 PM을위한 원 스톱 솔루션을 제공하는 프로젝트 관리 (PM) 기술 회사 인 Mavenlink를 설립했습니다. Mavenlink의 CEO 인 Grainger는 조직이 디지털 장애물을 극복하도록 돕는 데 전념하고 있습니다.

Grainger는 전화를 통해 PCMag에“대부분 서비스 비즈니스는 성과가 좋지 않습니다. "내가 알고있는 것은 그들이 사용하는 기술이 끔찍했다는 것이다. 정보가 부실했다. 정보가 부진했다. 회사의 오버 헤드가 높았다. 혼란 스러웠다.이 기술은 비즈니스에 필요한 프로세스의 폭을 다루기에는 적합하지 않았다."

Mavenlink가 태어남

Grainger는 BI, CRM (고객 관계 관리), 재무 관리 및 인적 자원에서 일반적으로 처리되는 문제를 해결하기 위해 중소 기업 (SMB)을위한 SaaS (Software-as-a-Service) 기반 도구로 Mavenlink를 개발하기 시작했습니다 (HR) 소프트웨어. Grainger는 Accenture 및 Inquira와 같은 회사에서 25 년 이상의 경력을 쌓은 후 스스로 벤처 할 시간이라고 생각했습니다.

현재 캘리포니아 어바인에 위치한 Mavenlink는 최근에 개설 한 보스턴 사무소를 포함하여 미국 전역의 4 개 사무소에서 150 명 이상의 직원을 고용하고 있습니다. Mavenlink는 6 월부터 런던에있는 사무소에서 유럽 사업을 시작할 예정입니다. 이 회사는 100여 개국에서 4, 000 명 이상의 고객에게 서비스를 제공합니다. Grainger는 구글과 같은 회사들과 협력하여 "서비스 비즈니스를 주도하는 모든 단일 레버를 움직일 수있는 많은 애플리케이션을 제공한다"고 말했다. Mavenlink는 최근 Gartner Research에서 "Cool Vendor"로 선정되었으며 Google Apps Marketplace에서 별 5 개 등급을 받았으며 매년 BIG (Business Intelligence Group)에서 제공하는 Innovation Award 최종 후보입니다.

Grainger는 내년까지이 기간까지 220-250 명의 직원을 확보 할 것으로 예상하고 있으며, Mavenlink는 "공정의 한가운데"에 있다고 벤처 캐피탈 (VC)의 유입으로 인해 크게 증가했습니다. 작년에이 회사는 1, 900 만 달러의 자금을 지원 받았으며, 총 투자액은 약 3, 990 만 달러에 이릅니다. Grainger는 매출 수치 공개를 거부했지만 회사는 2017 년까지 매년 100 %의 매출 성장을 기대하고 있다고 말했다.

그레인저 리더

Mavenlink와 같은 회사를 운영하는 데 드는 비용은 상당하지만 Mavenlink의 마케팅 커뮤니케이션 담당 이사 인 Meghan Heffernan은 Grainger는 수익을 올리는 것보다 고객 문제를 해결하기 위해 헌신적으로 사업을 운영하고 있다고 말했다.

Heffernan은“우리 사무실은 투명성과 협업에 기반을두고 있습니다. "Ray는 회의실처럼 보이는 큰 유리 실에서 일합니다. 사람들은 항상 자신의 화이트 보드에서 들어오고 나가고 있습니다. 그는 전형적인 사업가가 아닙니다. Ray는 단지 돈을 벌려고하지 않습니다. 그는 비전을 가지고 있습니다."

그 비전은 Grainger와 Mavenlink를 현재 및 이전 직원들 사이에서 호평을 받았습니다. 이 회사는 Glassdoor.com에서 별 5 개 중 4.4 개를 받았으며 응답자의 91 %가 Grainger를 호의적으로 평가했습니다.

1979 년에 6 개월간 남극 탐험을 한 후, Grainger는 두 번째 6 개월 여행으로 돌아갔다. 그 후 1983 년 Harvey Mudd College에 입학하여 필요한 기관의 재정 지원을 받았습니다. "나는 대학에 갈 여유가 없었고 Harvey Mudd가 나를 도와 주었다"고 그는 말했다. Grainger는 공학 학위를 취득했습니다. 현재, 그는 여전히 예산 및 재무 계획위원회의 위원장 및 회장으로서 캠퍼스에서 활동하고 있습니다.

Grainger는“Harvey Mudd에서 잘 지냈고 의무를 느꼈다”고 말했다. "저는 그들로 인해 성공적인 경력을 시작할 수있었습니다. 가능한 많은 사람들이 그것을 이용할 수 있도록 도와야합니다."