세이지 급여 필수 요소와 검토 및 평가

Sage Group은 35 년 이상 소프트웨어 비즈니스에 종사해 왔으며 주력 제품은 회계 및 급여 서비스입니다. 회사의 Payroll Essentials Plus 서비스는 합리적으로 가격이 책정되며 보고서 및 기록 화면은 경쟁 업체보다 더 자세한 정보를 제공하고 급여 상황에 대한 통찰력을 제공합니다. 불행히도, 사용자 인터페이스는 오래되고 비우호적이므로 실제로 직원에게 지불하는 프로세스가 복잡하고 혼란 스럽습니다.

가격 및 설정

최대 10 명의 직원에 대해 월 49.95 달러의 Payroll Essentials Plus에 가입하면 복잡한 설정 프로세스를 시작할 수 있습니다. 급여 서비스를위한 가장 시간이 많이 걸리는 설정 요소는 회사 및 직원 레코드 및 환경 설정 작성이며 Sage도 예외는 아닙니다. 모든 것이 있어야합니다 입력 제대로 입력했습니다.

그러나 Sage Payroll Essentials Plus는이 분야를 뛰어 넘어 실제로는 소기업에 필요한 것 이상으로 이러한 중요한 형태에 대해 엄청나게 많은 세부 정보를 지원합니다. 회사 레코드에 과도하게 보이는 데이터 유형에는 인증 된 프로젝트, 노동법 및 조직 그룹이 포함됩니다. 이 수준의 서비스 직원 기록은 일반적으로 재향 군인의 지위, 부양 가족, 성별 및 민족과 같은 정보를 요구하지 않습니다. 그러나 전반적으로, 그 설정은 Square Payroll보다 훨씬 철저하며 일부 지점에서 과도하게 사용 되더라도 일반적으로 좋은 것입니다.

Sage Payroll Essentials는 경쟁 업체와 마찬가지로이 데이터 작성 프로세스를 논리적 순서로 안내합니다. 예를 들어 직원을 추가하는 경우 먼저 연락처 및 고용 세부 정보를 입력 한 다음 시간당 요금 또는 급여, 세금, 공제, 직접 입금 정보 (해당되는 경우) 등을 입력하십시오. 이 섹션은 왼쪽 세로 분할 창에 링크로 표시되지만 다음 및 이전 단추를 사용하여 데이터 입력 프로세스를 이동할 수도 있습니다. 사전 제작 된 화면에는 레이블이있는 빈 필드가 포함되어 있으므로 요청한 내용을 쉽게 알 수 있습니다. 일부 필드는 수동으로 작성해야하지만 다른 필드는 드롭 다운 목록, 확인란 또는 단추를 제공합니다.

해결해야 할 다른 설정 작업이 있는데, 내가 검토 한 일부 경쟁 업체가 제공하지 않는 (OnPay가 제공하는) 사용자 액세스 권한 정의. 둘 이상의 사람이 사이트에 사인온하여 작업 할 수있는 경우 특정 활동 및 영역으로 제한 할 수 있습니다.

집에서 문제

Sage Payroll Essentials의 홈 페이지 (대시 보드)에는 현재, 예약, 제출 및 마지막 커밋 된 지불 실행에 대한 링크와 같은 경쟁 업체의 시작 화면과 동일한 요소가 포함되어 있습니다. 문제는 그들이 모두 라이브 링크가 아니라는 것입니다. 짜증나게, 당신은 후자의 두 개를 클릭하여 연결할 수 없습니다. 또한 사이트와의 통신을위한 메시지 섹션이 상단에 있습니다.

이상하게도 페이지의 다른 내용은 보고서의 전체 목록으로, 인상적이지만 일반적으로 대시 보드에서는 볼 수 없습니다. SurePayroll은 전체적으로 최고의 h를 가지고 있습니다 오메 페이지 하나 스냅 샷 그래프에 현재 및 최근 급여, 알림, 비주기 활동 링크 및 급여 추세에 대한 정보 및 링크를 표시합니다.

인터페이스 및 탐색

Sage Payroll Essentials Plus의 전체 탐색 테마를 이해할 수 있습니다. 사이트가 열립니다 에 하위 탭에서 지원하는 대시 보드 및 4 개의 도구 모음 탭은 사이트를 급여 (Run Payroll, Employees, Company, Reports, Pay Grid Preferences), 직원 서비스 (직원이 자신이 볼 수있는 개인 페이지)의 4 가지 기본 영역으로 나눕니다. 자체 데이터, W-2 정보 등), 프론트 행 보고서 및 설정 (사용자 액세스 권한). 다른 사이트는 비슷한 규칙을 사용합니다.

더 깊이 들어가면 후자의 세 사람이 이해하고 탐색하기가 쉽습니다. 그러나 당신이 사이트의 실제 고기를 다루는 화면 (기록을 만들고 급여를 달리는)에있을 때, 특히 Gusto와 같은 서비스와 비교할 때 탐색이 깨끗하지 않습니다. 섹션을 완료했는지 여부가 불분명하며 주제 나 프로세스의 하나의 작은 요소 만 다루는 많은 페이지를 다른 페이지와 쉽게 결합 할 수 있습니다. 화면이 너무 많고 마우스 클릭이 너무 많으며 설명이 충분하지 않습니다.

내가 검토 한 다른 모든 응용 프로그램에는 상당히 매력적이고 현대적인 사용자 인터페이스가 있습니다. Gusto는 특히 최신 기술로 보입니다. Sage Payroll Essentials Plus는 최근에 설계되고 개발 된 것처럼 보이지 않습니다. 그것은 늙어 보였고, 10 년 전에 큰 회사가 사용했던 것 같습니다. 중형 회계 응용 프로그램조차도 최신 상태와 더 가벼워 보입니다.

근무 시간 회계

급여 실행을 클릭하면 사이트에 현재 및 계획된 급여 실행이 포함 된 목록이 표시됩니다. 처리하려는 것을 클릭하면 서비스에 데이터 입력 화면, 직원 이름 및 급여 금액이 입력 된 그리드가 표시됩니다. 여기에서 지불 유형 옵션이 관대합니다. 급여 직원 (보너스, 커미션 등)을 처리 할 시간당 직원 또는 추가 항목이있는 경우 해당 직원의 라인을 강조 표시합니다.

다른 사이트를 사용하면 그리드 또는 테이블 또는 다른 한 화면 디자인 내에서 직접 시간 및 기타 지불 유형의 숫자를 입력 할 수 있지만 Sage는 데이터 입력이 실제로 수행되는 그리드 아래 공간에 해당 개인의 행을 복제합니다. 그런 다음 (메인 그리드를 업데이트하는) 저장 옵션을 추가하여 검사, 또는 검사 선. 이 추가 단계는이 유형의 프로세스에 대한 표준 인 다음 버튼이 없다는 사실과 마찬가지로 이상하게 보입니다 (탐색 버튼은 결국이 프로세스에 나타납니다).

대신 왼쪽 세로 창에는 프로세스 작업 표, 조정, 수표 계산기 및 급여 지급 제출과 같은 급여 처리에 사용할 수있는 모든 옵션에 대한 링크 목록이 있습니다. 이 작업을 관리하는 비표준 방법입니다. 훨씬 더 많은 시간이 걸리며, 한 걸음 놓치면 깨닫지 못할 수도 있습니다. 다시 말하지만, 이것은 상당히 구식이거나 훨씬 더 큰 회사 또는 두 가지 모두를 위해 설계된 디자인처럼 느껴집니다.

좋은 소식, 나쁜 소식

"균등하지 않은"은 Sage Payroll Essentials Plus를 사용할 때 염두에 두는 단어입니다. 직원 및 회사 데이터 관리와 같은 영역에서는 깊고 정교하지만 직원 지불 프로세스를 따르는 것도 어렵습니다. 수십 개의 보고서가 있으며 대부분 보고서는 직원 및 급여와 직접 관련이 있지만 대시 보드에는 정보와 정보가 부족하여 실제로 유용해야합니다. 또한 Intuit Online Payroll과 같은 경쟁사와 같은 앱에 관리자에게 중요한 모바일 액세스를 제공하는 기본 iOS 및 Android 앱이 없습니다.

급여 서비스에 대한 최신 검토는 Intuit Enhanced Payroll 및 Sage Payroll Essentials와 같이 마지막으로 살펴본 이후 크게 변경되지 않았거나 전혀 변경되지 않은 응용 프로그램과 Patriot Software 및 OnPay. 편집자 선택 인 Gusto는 후자 중 하나입니다. 우리가 검토 한 가장 어린 서비스 중 하나 인 Gusto의 혁신, 자동화 및 탁월한 사용자 경험은 소규모 기업이 온라인 급여를 시작할 때 권장하는 서비스입니다.

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