제네 피츠 검토 및 평가

버전 및 가격

Zenefits의 버전 및 가격 체계는 복잡합니다. 첫째, 직원 수가 몇 명이든 관계없이 5 명을 지불해야합니다 (Workful도 유사한 정책이 있음). 월별 또는 연간 기준으로 세 가지 기본 HR 계획 중에서 선택할 수 있습니다. Essentials (직원당 월 $ 10 또는 $ 8)에는 기본 HR 플랫폼과 시간 및 출석, 일정 예약, 규정 준수, 모바일 액세스, PTO 추적 및 App Connect (여러 생산성 응용 프로그램과 통합 가능)가 포함됩니다. 성장 (직원당 월 $ 18 또는 $ 14)은 보상 관리 및 성과 관리를 추가하여 보상 결정을 내리고 다양한 직원 검토를 수행하는 데 도움이됩니다. 마지막으로 Zen 수준 (직원당 월 27 달러 또는 21 달러)은 직원 복지를 평가, 추적 및 개선 할 수있는 여러 가지 방법을 제공합니다. 14 일 무료 평가판이 제공됩니다.

HR 기반에 급여 기능을 추가하려면 활성 직원당 월 $ 6를 지불해야합니다. 자신의 혜택 중개인을 가져 오려는 경우 직원당 월 $ 5의 추가 요금이 추가됩니다. Zenefits의 자체 브로커를 사용하는 경우이 서비스는 무료입니다. Rippling은 비슷한 가격을 가지고 있습니다. 직원당 한 달에 8 달러에 회사의 자문 서비스를 이용할 수 있습니다.이 자문 서비스를 통해 사이트의 HR 및 급여 전문가에게 액세스 할 수 있으며, 준수 문제를 해결하고 Zenefits를보다 효과적으로 사용하도록 안내 할 수 있습니다. 대기업은 맞춤형 가격을 이용할 수 있습니다.

Zenstoits의 가격을 Gusto의 급여 편집자 선택의 가격과 비교하면 일부 회사에게는 상당히 경제적이라는 것을 알 수 있습니다. 저가형 Essentials HR 기반을 선택한 경우 Zenefits에서 직원 5 명 (최소)을 지불하면 한 달에 $ 70의 비용이 듭니다. Gusto는 5 명의 직원과 Core 플랫폼의 경우 한 달에 69 달러의 비용이 듭니다. 물론 Gusto의 Complete HR 플랫폼에 가입하여 Zenefits가 Essentials 기반에서 제공하는 것과 비슷한 도구를 사용하려면 한 달에 99 달러가 필요합니다.

반면에 한두 명의 직원 만 있으면 Gusto의 비용이 약간 줄어 듭니다. 테스트 한 급여 서비스 중 가장 비싼 서비스는 QuickBooks Payroll입니다. 정규 가격은 직원 5 명당 한 달에 100 달러가되며 HR 도구로는 그다지 많지 않습니다. 가격 만 기준으로 Patriot Software는 가장 저렴하지만 (5 명의 직원은 한 달에 $ 50) 경쟁 업체가 무료로 제공하는 일부 기본 기능에 대해 추가 요금이 부과됩니다.

BA의 다른 편집자 선택 인 Rippling에는 계층화 된 가격 구조가 없습니다. 기본 비용은 한 달에 $ 35와 직원당 월 $ 5 (연간 지불) 또는 월 $ 7 (월 지불)입니다.

유연한 기능

Zenefits UI는 기본 HR 작업을 완료하기위한 이해하기 쉬운 지침과 잘 매핑되어 있으며 의료, 치과, 시력, 장기 및 단기 장애 및 401 (k)를 포함한 기존 혜택 계획에 빠르게 연결할 수있는 방법을 제공합니다.) 퇴직 저축 제공자. 사업을 시작하고 있으며 제공자가없는 경우 Microsoft Excel 워크 시트를 작성하고 견적을 받고 가입하고 시작할 수 있습니다.

Zenefits는 정규직, 시간제 및 시간당 근로자를 보유한 신생 기업 및 소규모 기업의 요구를 이해하는 것으로 보입니다. 포함 된 응용 프로그램은 독립 계약자 채용을 간소화하고 PTO (Pay Time Off) 정책 및 재고 옵션을 빠르고 쉽게 설정합니다. 포함 된 다양한 BA 도구는 시작 모델에 적합하며 한 달에 한 번씩 사용자별로 기능을 추가 할 수있는 옵션으로 비즈니스 유연성을 제공합니다. 비즈니스 규모 측면에서 Zenefits는 두 직원에서 2, 000 명으로 확장되도록 설계되었습니다.

이 사이트에는 범주의 최상위에 더 가까이 다가가는 데 도움이되는 여러 가지 새로운 기능이 추가되었습니다. 출시시 플랫폼 전체에서 활성화 된 40 개 이상의 통합에는 생산성, 급여 및 회계, 비용보고 앱, 재고 옵션, 성과 관리, 채용 및 직원 참여 앱이 포함됩니다. 솔루션의 자동화 된 워크 플로우는 Expensify, Google G-Suite, Microsoft Office 365, Salesforce, Slack 또는 Intuit QuickBooks 등 모든 관련 문서 및 통합 앱을 동적으로 업데이트합니다. 따라서 Zenefits 계층 내에서 독립적 인 응용 프로그램을 사용하더라도 모든 정보는 시스템에 연결된 모든 항목으로 포팅됩니다.

Zenefits는 또한 업데이트 된 앱을 설계 할 때 보안 조치에 대해 분명히 생각했습니다. 여기서 핵심 기능은 다중 인증 (MFA)으로 빌드된다는 것입니다. 4 줄 메뉴 버튼을 클릭 한 다음 보안 설정을 클릭하면 2 단계 인증 (2FA)을 선택할 수 있습니다. 즉, 시스템에 로그인하는 사람은 누구나 전자 메일 또는 텍스트를 통해 추가 확인을 제공해야합니다.

직원 레코드 작성

Zenefits에서는 관리자 계정을 쉽게 설정할 수 있습니다. 비밀번호를 입력하고 회사 정보를 입력하면 확인 이메일을 받게됩니다. 링크를 클릭하면 시작 페이지로 이동합니다. 여기에는 특정 직원 및 시간 제한, 고용 또는 혜택 관리와 같은 Zenefits 지원 응용 프로그램에 대해 명확하게 레이블이 지정된 단추가있는 잘 구성된 기본 대시 보드가 표시됩니다.

유용한 빠른 비디오 자습서를 보려면 오른쪽의 빠른 링크 섹션에서 교육을 클릭했습니다. 탐색은 직관적이었다. 모든 Zenefits 사용자는 동일한 대시 보드에 로그온합니다. 설정> 관리자 및> 관리자 탭을 사용하여 누가 무엇을 볼 수 있는지 설정할 수 있습니다. 예를 들어 관리자는 부서의 사람들에 대한 휴가 요청을 승인 할 수 있지만 직접보고하지 않은 직원에 대한 징계 조치는 볼 수 없습니다.

직원 레코드를 추가 할 때 프로세스의 단순함에 깊은 인상을 받았습니다. 채용 탭을 클릭하고 고용 또는 지금 직원 추가를 선택하여 5 명의 직원에 대한 레코드를 쉽게 추가했습니다. 입력, 이름, 직책, 고용 날짜 및 직원 유형을 직관적으로 입력하는 프로세스입니다. 직원을 설정하고 개인의 급여 정보를 입력 한 후 파트너 서비스 체커를 통해 백그라운드 점검을 실행하도록 선택할 수 있습니다. 이메일을 통해 또는 나중에 링크를 통해 새로운 직원을 Zenefits에 초대 할 수 있습니다.

이니셜이있는 원형 아이콘을 클릭 한 다음 연필을 선택하여 기본 정보 편집으로 직원의 레코드를 편집 할 수 있습니다. 레코드를 삭제할 때 시스템은 스마트 한 측정 값으로 빌드되어 레코드를 삭제하기 전에 직원의 이름을 다시 입력하여 로봇이 아닌지 확인합니다. 타임 오프 추적 및 성능 관리와 같은 다른 기능에 대한 링크가 있습니다. 직원은 제안서, I-9 고용 자격 양식, W-4 세금 양식 및 성과 평가와 같은 문서를 쉽게 첨부하고 볼 수 있습니다.

Zenefits는 단일 데이터베이스를 사용하지 않기 때문에 신입 사원이 추가하는 모든 정보가 소프트웨어의 다른 기능을 자동으로 채워 이전 HR 시스템이 알려 졌거나 싫어했던 중복 항목을 저장합니다. 신규 채용을 시작하기 전에 운전 면허증 또는 영주권과 같은 취업 자격 문서를 업로드 할 수도 있습니다. 여기서 예외는 Zenefits와 통합되지 않은 파트너 시스템입니다. 예를 들어, 회사 소유자가 백그라운드 확인을 실행하려면 Checkr를 통해 실행되므로 추가 비용을 지불해야합니다. 표준 수표는 75 센트에서 65 달러 사이의 카운티 기록 수수료에 25 달러를 더한 금액이며, 지난 7 년 동안 신규 직원이 거주하는 모든 곳을 검색하는 프리미엄 수표에는 35 달러에 카운티 비용이 추가됩니다.

신입 사원이 프로필을 완성하면 관리자 또는 관리자가 고용 날짜, 급여 및 기타 관련 정보를 추가합니다. 관리자는 직원>보기 탭을 사용하여 직원 디렉토리 또는 조직도에서 신규 사용자를 보거나 상태, 직책, 부서 또는 기타 매개 변수별로 작업자 데이터를 필터링 할 수 있습니다. 유사한 직원 레코드 관리 프로세스가 채용, 직원 승진, 해고 및 기본적으로 인사 관리 시스템 내에서 추적하려는 모든 직원 관련 이벤트에 적용됩니다.

동급 최고의 혜택

Zenefits의 HR 소프트웨어에는 PTO (Pay Time Off) 모듈, 통근자 혜택 프로그램 및 여러 파트너를 통한 401 (k) 퇴직 저축 계획도 포함되어 있습니다. Zenefits는 COBRA (Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act) 혜택 및 실업 보험으로 해지 혜택 (일명 건강 보험의 지속)을 관리합니다. Zenefits는 직원 온 보딩 중 혜택을 자동화하고 매 지불 기간마다 공제 금액을 자동으로 계산합니다.

Zenefits는 BA에서 우수하며 카테고리에서 편집자 선택을 얻습니다. 포괄적이고 다양한 옵션과 고용주와 직원 모두를위한 수많은 관리 기능으로 높은 점수를 받았습니다. 고용주의 경우 Zenefits를 통해 관리자는 계획을 세우고 맞춤형 혜택 패키지를 디자인하고 직원 등록 및 갱신 상태를 모니터링 할 수 있습니다.

직원 측면에서 Zenefits는 셀프 서비스 혜택 포털을 통해 관리를 단순화합니다. 직원은 혜택 범위 및 개인 정보를 업데이트하고 온라인으로 의료 보험 카드를보고 인쇄 할 수 있습니다. 직원들은 Zenefits 모바일 앱을 사용하여 약속시 빠른 사용을 위해 디지털 버전의 혜택 정보를 가져올 수 있습니다. BambooHR이나 Deputy와 같은이 라운드에서 공급 업체가 제공하지 않은 매우 유용한 모바일 기능입니다. 올인원 직불 카드는 HSA (Health Savings Account), FSA (Flexible Spending Account) 및 통근 혜택을 단일 카드로 결합 할 수 있습니다.

Zenefits는 우리가 언급했듯이 ACA를 준수합니다. 기본적인 의료, 치과 및 안과 보험 외에, 근로자 보상, 사업체의 재산 및 사상자 보험을 포함한 옵션에 대한 혜택 모듈을 제공합니다. 또한 신생 기업을위한 주요 기능인 eShares와의 파트너십을 통해 주식 옵션을 발행하고 관리 할 수있는 기능도 제공합니다 (최신 인재 채용을 목표로하는 새로 시작한 신생 기업에게는 상당히 일반적인 혜택).

혜택 관리 기능에 액세스하려면 기본 대시 보드에서 혜택 관리 아이콘을 클릭하십시오. 그런 다음 혜택 관리 섹션에서 모든 기능에 대한 정보 페이지를 얻습니다. 회사에 이미 혜택 제공자가있는 경우 기본 대시 보드에서 의료 / 치과 / 비전> 기존 탭을 사용하여 기존 정책 및 갱신 날짜에 연결하십시오. 귀하는 1 차 중개인을 지정하여 귀하가 서명 한 운송 업체에 양식 이메일을 생성하고 회사가 귀하를 대신하여 제출하도록 지시합니다. 승인을받는 데 약 4-8 주가 소요됩니다.

넓은 계획 선택

보험 혜택이없는 경우 Zenefits를 사용하면 수십 개의 의료, 치과, 시력, 생명, 단기 및 장기 장애 보험 회사로부터 견적을 쉽게받을 수 있습니다. Microsoft Excel 스프레드 시트를 다운로드하여 작성하고 양식을 업로드하면 Zenefits가 나머지를 처리합니다. 견적 요청 버튼을 클릭 한 다음 회사에서 근무하는 직원 수, 본사가 위치한 위치 및 원하는 보험 유형을 입력합니다.

이 정보를 입력하면 Zenefits가 추가 정보와 연락 할 것이라는 메시지를받습니다. 그런 다음 중개인으로부터 견적을받습니다. 소프트웨어에 대한 편의에 따라 이러한 계획 세부 사항을 직접 Zenefits 플랫폼에 입력하거나 Plan Building 기능을 사용하여 Zenefits가 자동으로 업로드하도록 할 수 있습니다. 혜택 관리 섹션은 개요, 혜택, 회사, 직원 및 이행 섹션으로 구성됩니다.

작년에 Zenefits는 여러 공급 업체의 데이터베이스 간 트랜잭션을 가능하게하는 몇 가지 EDI 기능을 추가했습니다. 서비스 비용은 한 달에 직원당 $ 1입니다. Zenefits는 오류없이 데이터를 반송파로 전송하는 방법을 제공하고자했습니다. 따라서 가족 중 누군가가 아기를 낳은 것처럼 변경을 제출하면 해당 데이터는 이동 통신사로 직접 전달됩니다. 이 회사는 최근에 각 그룹 갱신에 대해 2, 000 달러에 요금표와 기부금 제도를 갖춘 의료, 치과 및 비전 계획을 설계하는 플랜 빌딩 서비스를 시작했다고 밝혔다. Zenefits Certified Broker 파트너 중 하나를 사용하지 않고 자체 공개 등록을 설계하는 회사는 계획 수립 서비스를 선택합니다. 그런 다음 Zenefits는 회사를 대신하여 공개 등록 경험을 시작할 수 있습니다.

직원 계정을 살펴보면 개인 정보, 조직도, 의료, 치과 및 비전을 포함하여 깔끔하게 구성된 옵션 레이아웃을 보았습니다. 의료 개요 탭은 코 페이, 공동 보험 및 최대 본인 부담액과 같은 정보가 포함 된 혜택 요약을 볼 수있는 유익한 레이아웃으로 연결됩니다. 혜택 포인트 담당자의 연락처 정보도 포함되어 있습니다. 그런 다음 혜택 범위가있는 직원 가족의 모든 사람 목록을 보여주는 화면을 볼 수 있습니다. 중요한 용어 옆에 원으로 둘러싸인 작은 물음표 아이콘은 유용한 팝업 정의로 이어집니다.

치과 및 생명 보험을 선택하기 위해 페이지를 살펴보면 나머지 직원 등록 프로세스가 원활합니다. 팝업 창에서 수명이 다할 수있는 Qualification Life 이벤트 응용 프로그램을 요청하지 못하게되며 약간 까다로울 수 있습니다. 그러나 나중에 업로드하도록 미리 알림을 받도록 선택할 수 있습니다.

급여는 애드온입니다

Zenefits는 핵심 기능이 HR 기능을 지원한다는 점에서 Rippling과 매우 유사합니다. 급여는 선택적인 추가 기능이며 서비스는 실제로 다른 타사 급여 제공자와 연결됩니다. Zenefits Payroll이 유능하고 믿을만한 보상 시스템이 아니라는 것은 말할 것도 없습니다. 당신은 단지 땅에 익숙해 져야합니다. 검토 한 경쟁 급여 사이트 (예: OnPay 및 SurePayroll)는 급여에 중점을 둡니다. 그들에게 HR 도구는 애드온입니다. 급여와 HR 사이에는 많은 크로스 오버가 있으며 Zenefits는 모든 공유 데이터를 능숙하게 통합합니다. 한 곳에 입력하면 필요할 때마다 액세스 할 수 있습니다.

홈페이지에서 링크를 클릭하여 사이트의 급여 기능에 액세스 할 수 있지만 급여 응용 프로그램에서 수행 할 수있는 모든 것은 급여를 실행하고 직원 레코드에서 급여 데이터를보고 타임 라인 (시간순으로 관리 변경 사항 목록)을 방문하며 보고서 및 설정. 여기에있는 다른 아이콘은 법률 및 세금 정보와 Zenefits 청구 계획이 포함 된 회사 프로필과 같은 Zenefits 앱으로 이동합니다.

다른 응용 프로그램은 직원 문서 및 서명 진행 상황, 작업자 작업 표 및 실시간 클록 인 / 클럭 아웃 상태, 타임 오프 요청 및 온 보딩 도구를 엽니 다. FSA 및 HSA와 같은 혜택 관리 도구, ACA 준수 및 통근 혜택과 같은 링크를 나타내는 몇 가지 개별 아이콘도 있습니다. 개요 페이지의 다른 아이콘은 Zenefits와 쉽게 통합 할 수있는 타사 앱을 엽니 다. 여기에는 Slack, QuickBooks Online, Expensify 및 Office 365가 포함됩니다.

사용자 경험

급여 응용 프로그램에서 작업하는 경우 관련 관리 작업으로 연결되는 링크 (응용 프로그램)로 이동하려면 개요 화면으로 돌아 가야합니다. SurePayroll 및 Square Payroll과 같은 대부분의 다른 서비스는 주요 초점이므로 급여를 전면과 중앙에 배치합니다. 예를 들어, 건강 보험 또는 직원 온 보딩 또는 문서와 관련이있는 경우, 일반적으로 급여를 실행하는 동일한 페이지에서 해당 기능에 대한 링크가 있습니다. 따라서 Zenefits는 핵심 급여 기능을 별도의 앱으로 분리하므로 급여 중심 사이트의 도구 모음 또는 메뉴에서 액세스 할 수있는 일부 기능을 위해 다른 앱을 열어야합니다.

그러나 Zenefits는 이해하기 쉬운 사용자 인터페이스 및 탐색 도구 덕분에 작업을 매우 쉽게 완료 할 수 있습니다. 개별 화면은 매력적이고 잘 설계되어 드롭 다운 목록, 가로 도구 모음 및 관련 링크의 세로 목록, 대화 형 단추 및 빈 칸 채우기 필드와 같은 표준 UI 규칙을 사용합니다.

급여 설정

Zenefits 계정을 설정 한 후 개요 화면의 급여 아이콘을 클릭하면 설정을위한 방문 페이지로 이동합니다. 자격 질문에 대답 한 후에는 법적 이름, 사업체 유형 / 소유권, 회사 서명자 및 개인과 같은 회사의 신원에 대한 몇 가지 기본 세부 정보를 제공합니다 (BA 설정의 일부가 아닌 경우). 지불 여부와 상관없이 시스템에 기록됩니다 (제목, 고용 일, 보상 등). 사업체 확인 계정 확인을 설정하고 무효화 된 수표 이미지를 업로드 한 다음 첫 번째 급여 날짜를 지정해야합니다.

Zenefits는 앞에서 언급 한 바와 같이 경쟁 업체와 다르게 다음 단계의 설정을 처리합니다. 물론 직원에 대한 정보 (생년월일, 집 주소, 주민등록번호)를 원합니다. 다시, 당신은 이미 이것들을 입력했을 수 있습니다. 다른 사이트에서는이 데이터를 직접 입력하거나 회사 담당자의 도움을받을 수 있습니다. Zenefits는 구현 팀에 사용자를 지정하고이 정보를 위해 사전 형식화 된 템플릿 (보통.xls)을 제공합니다. 완성 된 양식을 Zenefits에 업로드하면 팀에서 해당 양식을 확인하여 시스템에 업로드합니다. 그런 다음 사이트 자체에서 회사의 완성 된 레코드를 검토 할 수 있습니다.

해당 작업을 마치면 고용주 식별 번호 (EIN), 주 세금 ID 번호 및 연방 신고 양식과 같은 회사의 세금 정보를 입력해야합니다. 그런 다음 회사 서명 기관은 필요한 모든 서류에 서명해야하며 급여에 사용될 모든 지불 유형 (소득, 공제 및 기부금)을 선택하거나 고유 한 사용자 정의 유형을 추가해야합니다.

기본 도구 모음의 설정 링크에서 추가 설정 작업에 액세스 할 수 있습니다. 그러면 4 개의 링크가 포함 된 탐색 창이 열립니다. 조직을 클릭하면 통합 앱을 추가 할 수 있습니다. PTO 정책 설정을 작성하고보고 타임 오프 요청을 관리합니다. 시간 및 출석 설정과 근로자의 시간을 확인할 수 있습니다. 세금을 클릭하여 완료되지 않은 급여 세금 정보를 추가 할 수 있으며 해당 링크를 클릭하면 지불 스케줄 페이지가 나타납니다. 마지막으로, 지불 유형 화면에서 설정된 것을보고 추가 할 수 있습니다.

급여 지급

급여를 처리 할시기가되면 급여 앱을 열면 향후 지급 실행 목록과 상태가 표시됩니다. 하나를 클릭하면 자동 이체 및 지불 날짜와 제출 마감일이 맨 위에 표시된 해당 급여의 초안 버전이 표시됩니다. 해당 급여 지급에 포함될 직원은 총 급여, 추정 직원 세금 및 순 급여, 지불 방법 및 작업 유형과 함께 아래 표에 나열되어 있습니다 (Zenfits는 다른 서비스보다 훨씬 많은 9 개를 제공합니다) 표준 옵션 외에 대행사 지불 임시 직원 및 비정규직 원을 포함하여).

이 표는 우리가 검토 한 거의 모든 다른 급여 서비스와 비교할 때 거의 보이지 않습니다. 대부분의 급여 웹 사이트는 급여 프로세스의 해당 단계에서 사용 가능한 모든 수입 유형 (정규 급여, 휴가, 보너스)을 표시합니다. Zenefits에서이 표에 나열된 총계보다 더 많은 것을 보려면 직원 이름을 클릭해야합니다. 그러면 급여 명세서에 나타날 모든 항목이 포함 된 오버레이 창이 열립니다. 물론 세금 중 일부는 편집하거나 삭제할 수 있습니다. 그러나 OnPay에서와 같이 여기에서 맞춤 지불 유형을 추가 할 수 없습니다.

계정에서 인출 할 금액과시기 및 순 임금, 세금 및 상환으로 지불 할 금액을 알려주는 화면으로 이동하려면 편집 완료를 클릭하십시오. SurePayroll과 Gusto는 훨씬 더 강력한 미리보기 페이지를 제공합니다. 만족하면 Run Approve Run (실행 승인)을 클릭하면 Gusto 오퍼와 같은 전체 요약 페이지가 표시되지 않고 급여 지급 마스터 목록으로 돌아갑니다. 방금 승인 한 실행을 클릭하면 Zenefits는 총 급여, 추정 직원 세금 및 예상 순 임금에 대한 총계와 직원 목록을 보여주는 페이지를 엽니 다. 하나를 클릭하면 해당 급여 명세서가 열립니다.

추가 안내

급여 고문은 직원당 월 $ 5의 추가 비용이 듭니다. 플랫폼의 다른 어드바이저와 유사한 방식으로 Payroll Advisor는 컴플라이언스 조언을 제공하고 복잡한 급여 문제를 해결하도록 훈련 된 인증 된 급여 전문가에게 액세스 할 수 있습니다. Payroll과 HR Advisor가 모두 필요하다고 생각되면 Zenefits는 이제 Ultimate Advisor를 제공합니다.

Compliance Assistant는 급여 명세서가 규정을 준수하고 적절한 문서가 온라인에 저장되도록합니다. Zenefits는 ACA 외에도 세금 감면 회피와 같은 소규모 비즈니스 요구를 지원합니다. 급여 기능은 공정 노동 표준법 (FLSA) 초과 근무 급여 규정을 준수합니다.

HR Advisor 응용 프로그램의 비용은 한 달에 직원당 한 달에 5 달러이며 혜택 및 규정 준수와 같은 주제를 다루는 방법 문서 및 도구에 대한 기술 자료 라이브러리가 포함되어 있습니다. 관리자는 작업 설명 작성, 회사 정책 설정 또는 작업 응용 프로그램 및 성능 검토와 같은 문서 작성과 같은 작업에 대한 기본 지침을 관리자에게 제공 할 수 있습니다. Zenefits 앱 마켓 플레이스에서 제공되는이 앱을 통해 사용자는 라이센스 브로커와 HR 전문가에게 조언과 지원을 요청할 수 있습니다.

철저한 혜택 보고서

Zenefits는 혜택 데이터에 강력한 BI (Business Intelligence)보고 기능을 제공합니다. 여러 유형의 보고서를 작성 및 다운로드하여 직원이 등록한 혜택을 추적 할 수 있습니다. 보고서를 다운로드 할 때 Gusto의 PDF 버전은 Zenefits Excel 버전보다 깨끗해 보이지만 BambooHR과 마찬가지로 Zenefits는 Excel에서 보고서를 쉽게 편집 할 수있는 기능을 제공합니다.

여기에는 직원이 배우자 또는 가족 전체에 대한 혜택에 가입했는지 여부와 지불 금액을 보여주는 혜택 감사가 포함됩니다. 이 보고서는 특정 기간 동안 직원 공제 및 회사 기부금에 대해 자세히 설명합니다. 이 정보는 회사가 감사를 받고 일정 기간 동안 각 직원에게 무엇을 제공했는지 설명해야 할 경우에 도움이 될 수 있습니다.

한편 Quoting Census Report의 다운로드 가능한 Excel 차트는 정보가 풍부합니다. 여기에는 주소 및 사회 보장 번호와 같은 직원 정보와 근무 시간과 같은 급여 및 직원 정보가 포함됩니다. 오른쪽으로 스크롤하면 직원이 사용하고있는 혜택 제공 업체와 선택한 보험 적용 금액에 대한 정보를 보여주는 잘 구성된 열이 표시됩니다. 회사는이 정보를보고 근무 시간을 기준으로 급여를받을 수있는 직원을 추적 할 수 있습니다.

마지막 검토 이후 Zenefits는 한 달에 직원당 4 달러의 성과 관리 도구를 출시했습니다. 성과 검토 (처음부터 검토를 작성하거나 회사 템플리트 중 하나를 사용할 수 있음)를 작성하고 직원의 목표를 설정하며 피드백을 제공 할 수 있습니다.

검토 템플릿을 사용하면 직원에게 숫자 등급 및 텍스트 피드백을 요청할 수 있습니다. 이 기능은 간단하지만 효과적입니다. Zenefits가 제공 한 데모 계정으로 성능 검토를 작성하는 데 아무런 문제가 없었습니다. 성과 관리에 대한 추가 요금이 귀사에 적합한 지 스스로 결정해야합니다.

Zenefits의 급여 보고서는 다른 사이트에서 볼 수있는 것보다 인상적이고 창의적이며 창의적입니다. 미리 포맷 된 옵션이 몇 가지 있습니다. 일부는 급여 요약 및 세부 사항, 직원 세부 사항 및 세금 책임과 같은 표준 요금이지만 Snapshot, W-2 Preview 및 Labor Distribution과 같은이 사이트 그룹에서는 볼 수없는 것도 있습니다. 사용자 정의 보고서를 작성할 수도 있습니다. 그러나 대부분의 경우 모든 출력을.csv 또는.xls로 다운로드해야합니다. 화면에 출력 할 수는 없습니다.

제한된 모바일 액세스

iOS 및 Android 용 Zenefits의 모바일 앱은 주로 직원 용으로 설계되었습니다. 그러나 그것은 매우 강력합니다. 당신은 당신의 전화 및 보험 정보에서 포괄적 인 급여 명세서를 볼 수 있습니다. 당신이 시간당 직원이라면, 당신은 시계 안팎을 볼 수 있습니다; PTO 잔액을 확인하고 시간을 요청하십시오. 직원 디렉토리를 통해 동료에게 신속하게 연락하십시오. 관리자는 PTO를 추적 및 관리하고 온 보딩 프로세스에서 신규 직원이 어디에 있는지 확인할 수 있습니다. 모바일 브라우저를 통해 사이트를 입력하면 사이트에 부분적으로 액세스 할 수 있지만 Zenefits는 이러한 종류의 사용에 최적화되어 있지 않습니다. 예를 들어 SurePayroll 및 Patriot Software와 같이 급여를 원격으로 실행할 수 없었습니다.

모바일 앱을 테스트 할 때 로그인시 인증 코드를 입력하라는 메시지가 표시되었습니다. Time Off 및 Insurance와 같은 섹션이 표시됩니다. 채용에서 직원 목록을 볼 수있었습니다. 보험을 클릭하면 혜택 정보를 찾으려고하면 "관리자로 로그인 한 것 같습니다.이 기능을 사용하려면 직원 계정으로 로그인하십시오."라는 메시지가 나타납니다. Zenefits 모바일 앱의 기본 메뉴 페이지는 메뉴 항목이 회색으로 표시되고 화면에 많은 공백이있는 매우 어둡습니다. 그러나 오퍼 및 온 보딩 페이지는 직원의 이니셜이 포함 된 다채로운 아이콘으로 더 나은 디자인을 가졌습니다.

명확한 학사 우승자

급여는 Zenefits의 많은 응용 프로그램 중 하나 일 뿐이지 만 사이트의 다른 모든 요소를 ​​다른 방식으로 처리합니다. Zenefits는 급여 및 기타 HR 업무를 관리하는 데있어 탁월한 사이트이지만, 급여를 정확하게 지불하고 급여 세금을 정확하고 정시에 제 시간에 제출하며 기본적인 혜택을 관리하는 데 집중해야하는 급여 관리자에게는 다소 큰 도움이 될 수 있습니다. 편집자 선택 구스토 (Gusto)는 직원이 수십 명 또는 수십 명인 신생 기업 및 비즈니스에 가장 적합한 사이트입니다. 급여는 Gusto의 핵심이며, 그 초점은 친근하고 매력적인 사용자 인터페이스에 싸여있는 기능의 조합과 함께 급여 서비스 구매자에게 첫 번째 중지로 쉽게 추천 할 수있게합니다.

Zenefits의 간단한 UI, 기본 제공 혜택 관리 및 여러 급여 제공 업체와의 손쉬운 연결을 통해 가능한 한 많은 인력을 단일 HR 서비스에 배치하고 많은 비용을 지출하지 않는 소규모 기업에 탁월한 선택입니다. 그것을 할 돈. BambooHR은 여전히 ​​중소기업을위한 범용 HR 도구로서 우리의 첫 번째 선택이지만 Zenefits는 BA 소프트웨어 및 특히 신생 기업을위한 편집자 선택입니다. 바로 작동하는 사용자 지정이 쉬운 플랫폼입니다.