작품 검토 및 평가 흡수

흡수 메뉴는 상황에 맞는 오른쪽 정렬 사이드 바와의 상호 운용성을 통해 강화 된 기본 탐색 모드로 기능합니다. 사이드 바는 새 메뉴 항목을 클릭하여 새로 고칠 때까지 선택을 유지합니다. 예를 들어 메뉴 막대에서 코스를 클릭하면 사이드 바에 새 코스 추가와 관련된 옵션이 표시됩니다. (이 부분에 대해서는 간략히 설명하겠습니다.) 사용자를 클릭하면 사이드 바에 옵션을 제공하여 CSV 파일에서 사용자를 추가하거나 가져올 수 있습니다. 사용자 추가를 선택하면 일반 정보 (예: 이름, 이메일 주소, 사용자 이름, 비밀번호, 부서), 세부 정보 (아바타, 위치, 언어 현지화) 및 계정 상태 (학습자, 강사, 관리자)에 대한 탭이 표시되고, 사이드 바에서는 선택이 가능합니다. 저장 또는 취소되었습니다.

Absorb의 사용자 접근 방식도 개념적으로 혁신적입니다. 사용자는 수동 또는 대량 업로드 사용자 외에도 부서 또는 코스별로 등록 키를 공유하고 학습자가 자신의 계정을 만들 수 있습니다. 사용자가 시스템에 있으면 부서 또는 사용자 정의 그룹을 통해 정렬 할 수 있습니다. 예를 들어, John Doe를 자신의 부서를 기반으로하는 마케팅 과정에 배정하고 싶지만 John이 주말에 Photoshop에서 땜장이를 좋아한다는 것을 알기 때문에 Creative Design 과정에 초대 할 수도 있습니다.

대시 보드, 코스 및 사용자 외에도 흡수 메뉴에는 전자 상거래 및 머큐리 애드온 옵션이 포함되어 있습니다. 전자 상거래의 경우 시스템에 내장 장바구니가 포함되어 있거나 RESTful API를 사용하여 LMS를 회사의 기존 HR 또는 CRM 소프트웨어에 연결할 수 있습니다. 머큐리 모듈은 빌보드, 기사, 설문 조사, 설문 조사, 포인트 기반 컨테스트 및 보상을 포함한 커뮤니케이션 및 게임 화 기능뿐만 아니라 추가 디자인 옵션을 잠금 해제하여 전 세계 또는 특정 그룹 또는 부서에 배포 할 수 있습니다.

필터 및 보고서

관리자의 일상과 가장 관련이있는 보고서는 스마트 필터를 통해 향상됩니다. Absorb는 여러 가지 표준 보고서를 번들로 제공하며 각 관리자는 필터를 사용하여 조정할 수 있습니다. 학습자 역량 보고서 고려: 열 순서 변경 (드래그 앤 드롭), 데이터 정렬 (열 머리글 클릭) 및 여러 항목 선택 (shift- 클릭) 외에도 돋보기를 클릭하여 역량 열을 필터링 할 수 있습니다. "Adams"가 포함 된 이름을 필터링하고 싶을 것입니다. 그런 다음 만료 날짜를 8 월 1 일로 필터링하고 싶을 수 있습니다. 각 필터마다 편집 가능한 태그가 페이지 상단에 고정됩니다.

역량 보고서를 다시 실행할 것으로 예상되면 필터를 유지하기 위해 레이아웃을 저장할 수 있습니다. 레이아웃을 저장 한 후에는 보고서를 CSV, Excel 또는 PDF로 내보내거나 이메일 전송을 예약하거나 Absorb의 통합 메신저를 사용하여 그룹 또는 부서와 공유 할 수 있습니다. LMS 내에서 보고서를 공유하는 것은 특히 영리합니다. Absorb는 보고서의 내용이 아니라 매개 변수를 공유하므로 다른 사람이 보지 말아야 할 것을보고 걱정할 필요가 없습니다. LMS는 각받는 사람의 역할에 따라 데이터를 관리하며, 관리자는 자신이 만들 수있는 역할 수에 제한을 두지 않고 해당 역할을 정확하게 계산할 수 있습니다.

과정

흡수는 코스 조립 프로세스를 일반적으로 잘 정의 된 일련의 탭으로 나눕니다. 다른 LMS 대안과 달리 콘텐츠를 게시하기 전에 코스의 셸을 만들 필요가 없습니다. 대신 브랜딩과 같은 고급 과정 세부 정보는 소수의 탭 중 하나 (일반)에 들어 있습니다. 관리자는 일반적인 정보와 함께 보충 자료 (자원)를 제공하고 코스 수료, 실패, 역량 및 인증서 (수료)와 관련된 물류를 관리하고 코스 제공 방법, 시기, 대상 및 비용을 정의 할 수 있습니다 (유효성). Absorb가 기타를 숨기고있는 것처럼 보이는 하나 이상의 (More) 탭을 제외하고 모든 탭은 충분히 직관적이며, 솔직히 말해서 컨텐츠를 다른 곳에 배포 할 수없고 해당 탭이 제거 된 이유를 알 수 없습니다. 예를 들어, 코스에 대한 주석을 허용하는 옵션을 메시지로 롤업 할 수 있으며, 커뮤니케이션과 같은 이름으로 바꿀 수 있습니다.

테스트에서 가장 중요한 탭은 강의 자료를 만들고 구성하는 강의 계획서라는 것을 알았습니다. Absorb LMS는 과정을 학습 (학습 대상)으로 구성된 단위 (챕터)로 나눕니다. 마찬가지로 전체 코스는 역량을 구축하기 위해 컬렉션 (번들) 또는 시퀀스 (커리큘럼)로 배열 될 수 있습니다. 보고서와 마찬가지로 강의 계획서도 변경이 가능합니다. 강의와 단원을 드래그 앤 드롭으로 다시 정렬하거나 언제든지 내용을 편집 할 수 있습니다. 관리자와 학습자 인터페이스를 바꾸거나 미리보기 버튼을 사용하여 변경 사항을 검토 할 수 있습니다. 프로필을 바꾸면 변경 한 후 저장을 클릭해야한다는 것을 기억했습니다.

파일 소스 (파일 관리자 / 업로드 도구)를 선택할 때, 커밋하기 전에 새 브라우저 탭에서 컨텐츠를 미리 보는 데 사용할 수있는 미리보기 단추가 있습니다.

Absorb는 정통한 코스 어셈블러입니다. LMS는 비디오 (2 시간 MP4 파일을 업로드했습니다) 및 파일 유형에 대한 지원이 매우 관대하며, 둘 다 글로벌 또는 개인 코스 파일로 저장할 수 있습니다. 기존 과정에서 Absorb는 SCORM, Tin Can 및 AICC 파일을 포함한 모든 주요 표준을 받아들입니다. 평가도 유연합니다. 관리자는 설문 조사 및 평가를 위해 객관식 문제 은행을 만들거나 서면 과제 (작업)를 만들 수 있습니다. 행동 기반 설문 조사 답변이 특히 유용합니다. 교육자는 학습자 응답에 따라 몇 가지 조치 중 하나가 발생하도록 설문 조사 질문을 작성할 수 있습니다. 특정 값 (예: 텍스트)이 학습자 프로파일의 사용자 정의 필드에 붙여집니다. 학습자에게는 하나 이상의 역량 배지가 수여됩니다. 또는 그녀는 하나 이상의 코스에 등록되어 있습니다. 마지막으로, Absorb는 전통적인 온라인 과정과 함께 개인지도 또는 웨비나 형태로 강사 주도 교육을 제공합니다. Absorb는 ILC 행사 참석을 표시하기 위해 모바일 강사 도구 상자 앱도 제공합니다.

코스 등록 (내 코스), 목록 (카탈로그), 자료 (자원) 및 일정 (캘린더)에 레이저로 초점을 맞춘 린 타일 기반 인터페이스를 통해 Absorb LMS의 학습자 측에서는 사용자가 교육을 계속하지 않아도되는 이유는 거의 없습니다. 이 사이트의 방대한 언어 지원 (23 및 계산)과 반응 형 HTML5 디자인 덕분에 다양한 학습자가 다양한 방식으로 작업 할 수 있습니다. 학습자가 강의를 다운로드하고 오프라인으로 작업하고 진행 상황을 동기화 할 수있는 새로운 기능 (2015 년 3 분기에 베타 버전으로 제공)도 제공됩니다.

테이크 아웃

Absorb는 LMS에 대해 기대할 수있는 모든 작업과 panache를 사용하여 Editors 'Choice 지정을 획득했습니다. 중소 기업을위한 턴키 LMS이기 때문에 모든 사람의 요구를 충족 시키지는 못합니다. 교육 고객은 무료 오픈 소스 무들 LMS라는 다른 최고 선택을 선호 할 것입니다. Litmos LMS는 경제성 측면에서 또 다른 옵션입니다. 그러나 중간 규모 또는 큰 규모의 사무실이있는 경우 Absorb는 더 나은 서비스를 약속하는 탁월한 LMS입니다. 회사는 매주 기능 릴리스 일정을 유지합니다.