Learnupon 검토 및 평가

온라인 학습 플랫폼은 일반적으로 직원을 교육하는 회사 또는 아웃소싱 강사를 제공하는 회사를 위해 설계되었습니다. Mindflash 및 편집자 선택 도구 Docebo는 자체 교육 세션을 수행하는 회사에 더 적합합니다. 반대로, Firmwater와 같은 시스템은 트레이너와 교육 회사가 광범위한 대상에게 교육 세션을 신속하게 생성, 자동화 및 판매 할 수 있도록 설계되었습니다. LearnUpon의 장점 (100 명의 활성 사용자에 대해 매월 399 달러부터 시작)은 사용 사례에 적합하다는 것입니다. 독립적 인 교육 회사부터 자체 내부 교육 세션을 수행하는 소규모 기업 및 대기업에 이르기까지 누구나 사용할 수있는 강력하고 다양한 도구입니다. 그러나 LearnUpon은 아직 Editors 'Choice의 순위를 결정하지 못했지만 시스템을 낮추는 사소한 문제는 쉽게 해결할 수 있으며 전반적인 등급이 낮을 정도로 잔소리가 없습니다.

가격 책정 방법

100 명의 활성 사용자와 하나의 클라이언트 포털에 대해 월 399 달러에 LearnUpon을 사용할 수 있습니다. 1, 000 명의 활성 사용자 및 10 개의 클라이언트 포털에 대해 세트 가격 책정 모델이 월 $ 1, 399로 증가합니다. 더 많은 사용자 또는 더 많은 포털을위한 공간이 필요한 경우 LearnUpon은 사용자 정의 패키지를 제공하지만 회사와 직접 특정 가격을 협상해야합니다. 대부분의 엔터프라이즈 소프트웨어와 마찬가지로 LearnUpon은 연간 지불에 대한 대폭 할인을 제공합니다.

LearnUpon에 대해 즉시 좋아하는 것은 원하는만큼 많은 학습자를 시스템에로드 할 수 있다는 것입니다. 실제로 시스템에 로그인 한 학습자에 대해서만 요금이 청구됩니다. 즉, 전체 인력을 시스템에 덤프 할 수 있지만 100 명의 사용자 만 로그인하여 과정을 수강 할 경우 최저 가격으로 유지할 수 있습니다. 그것은 시장에 나와있는 다른 시스템과 비교할 때 꽤 달콤합니다. 예를 들어, WizIQ는 50 명의 사용자에 대해 매월 $ 40에서 시작하고 500 명의 사용자에 대해 매월 $ 127로 점프합니다. WizIQ는 사용자와 활성 사용자를 지정하지 않으므로 시스템에로드하는 사람 수에주의해야합니다. LearnUpon의 가격 구조와 유사하게 Docebo는 100 명의 활성 사용자에 대해 매월 $ 390에서 시작하여 500 명의 활성 사용자에 대해 매월 최대 $ 1, 500까지 진행됩니다. 이러한 시스템은 모두 시스템을 사용하는 사용자 수에 따라 지정되지 않은 가격으로 명시된 최대 용량을 초과하여 확장되며 Docebo와 같은 일부 시스템은 시스템에 더 많은 사용자를로드 할 때 사용자 당 비율을 낮 춥니 다.

Firmwater와 같은 다른 시스템은 소프트웨어를 사용하는 사람이 아니라 시스템의 코스 수에 따라 요금이 부과됩니다. Firmwater는 50 개의 코스, 2 개의 포털 및 무제한 사용자를 위해 한 달에 295 달러부터 시작합니다. Firmwater는 시스템에 중점을 두는 사람이 회사에 몇 명의 직원이 있고 일관된 기준에 따라 시스템을 사용해야하는지에 반하여 시스템에 중점을두기 때문에 추가 코스 시작에 따라 요금을 추가합니다.

흰 장갑 치료

LearnUpon의 교육 소프트웨어는 회사의 전자 상거래 스위트 및 PayPal 및 Stripe과 완벽하게 통합되어 있습니다. Firmwater와 마찬가지로 LearnUpon도 Shopify와 통합됩니다. 이 설정을 통해 교육 회사 및 맘 앤팝 코스 제작자는 선별 된 비즈니스 그룹과 작업하는 대신 가능한 한 많은 사람들에게 자신의 제품을 호킹 할 수 있습니다. LearnUpon은 기존 상점 첫 화면에 플러그인을 구축 할 수있는 양방향 API (애플리케이션 프로그래밍 인터페이스)를 제공합니다. LearnUpon의 전자 상거래 서비스에서 특히 멋진 점은 CEO 또는 HR (HR) 팀이 50 명을위한 한 코스를 구매할 수 있고 Microsoft Excel을 통해 그룹을 한 번에 등록한 다음 참여할 수 있도록 대량 구매를 설정할 수 있다는 것입니다. 데이터를 수동으로 입력하지 않고 모든 코스 또는 코스 그룹에 통합 할 수 있습니다.

LearnUpon은 또한 Google 웹 로그 분석 (GA)에 연결하여 상점 첫 화면을 추적하여 전자 상거래 웹 사이트에 누가 방문하는지, 어떤 웹 사이트를 방문하는지, 그들이 얼마나 구매를했는지 확인할 수 있습니다. LearnUpon을 Salesforce, Microsoft Azure 및 대부분의 소셜 네트워크에 연결할 수도 있지만 Docebo와 같은 도구의 광범위한 타사 범위는 제공하지 않습니다 (수십 개의 통합 기능 포함).

LearnUpon 관리자는 소프트웨어 사용을 시작할 때 완전한 보완 교육 세션을받습니다. 또한 모든 관리자에게는 소프트웨어 내에서 워크 플로를 관리하는 데 도움이되는 사전 지원을 제공하는 전담 고객 성공 관리자와이 도구를 사용하는 방법을 온 보딩하고 결정하는 책임을 맡은 계정 관리자가 할당됩니다.

LearnUpon은 내부 및 타사 교육을 모두 목표로하기 때문에 사용자는 다른 포털을 만들어 다른 직원 또는 클라이언트가 소프트웨어에 액세스 할 수 있습니다. 대부분의 다른 교육 시스템과 마찬가지로 배경색과 배너를 쉽게 조정하고 환영 메시지, 이용 약관 및 각 포털을 고유하게 만들려는 기타 사용자 정의를 추가 할 수 있습니다. 관리자는 일정보기, 새 강좌, 블로그 게시물 및 비디오를 포함하여 끝없는 환영 콘텐츠 목록으로 학습자 대시 보드를 사용자 정의 할 수 있습니다.

학습자 인터페이스

LearnUpon은 최근 학습자와 관리자 모두에게 더 매력적인 플랫폼을 제공하는 대규모 성형 수술을 받았습니다. 수강생 대시 보드에는 포함 된 비디오, GIF를 포함하여 최대 3 개의 멀티미디어 배너 이미지를 표시 할 수 있습니다.이 이미지는 모두 대시 보드를 활성화하고 관리자가 코스에 들어가기 전에 사용자를 업데이트하고 교육 할 수있는 방법을 제공합니다. 예를 들어, "윤리 세미나를 가져가는 것을 잊지 마십시오"라는 문구 만 입력하는 대신 관리자는 NBC의 "사무실"과 같은 TV 프로그램에서 GIF와 비디오를 게시하여 일반적으로 지루한 비즈니스 교육 산업에 유머를 더할 수 있습니다. 내용 아래에서 학습자는 자신이 등록한 과정 (모든 과목이 자동으로 채워짐)을 봅니다. 학습자는 각 과정에 필요한 모듈 수와 진행 한 과정의 거리를 확인할 수 있습니다. 메인 대시 보드에서 재개를 클릭하면 과정이 자동으로 다시 시작됩니다. 학습자 환경에서 회사 Twitter 피드를 포함시켜 학습자가 회사의 소셜 미디어 활동을 파악할 수 있습니다.

LearnUpon에 새로운 Gamification 포털을 통해 활동, 배지, 리더 보드 및 레벨에 액세스 할 수 있습니다. 사용자가 원하는 경우에만 게임을 볼 수 있도록 게임 화를 켜거나 끌 수 있습니다. 나만의 배지를 만들거나 미리 만들어진 배지를 사용할 수 있습니다. 각 배지에 포인트를 연결할 수 있습니다. 점수는 모든 코스에 대해 자동으로 누적되며 리더 보드에서 업데이트됩니다. 레벨을 여러 누적 포인트와 연결할 수 있습니다. 따라서 누군가 800 점을 획득하면 자동으로 레벨 2로 승격됩니다. 모든 학습자는 기본 학습자 페이지에서 리더 보드를 볼 수 있습니다. 그러나 학습자는 게임 별 페이지를 클릭하여 각 배지, 회사 리더 및 클래스 별 리더를 모두 볼 수 있습니다. 학습자가 링크드 인 및 트위터에서 과정 완료 또는 배지를 소셜 미디어에 공유하도록 할 수도 있습니다.

관리 및 코스 생성

관리자의 경우 기본 탐색 메뉴가 왼쪽 상단의 드롭 다운 메뉴에 깔끔하게 표시됩니다. 이것은 더 많은 엔터프라이즈 도구가 사용하기를 원하는 매우 깔끔한 공간 절약 기능입니다. 대시 보드 탭을 클릭하면 카탈로그, 인증서, 코스, 등록, 그룹, 라이브러리, 포털, 보고서, 설정, 저장소 및 사용자라는 11 개의 새로운 탭이 표시됩니다. 설정 탭에서 학습 환경과 추가 포털을 브랜드화합니다. 브랜드 변경에는 개발 작업이 필요하지 않습니다. 템플릿과 색상 선택기를 사용하여 포털의 모양을 결정하십시오.

LearnUpon은 많은 정보를 캡처하기 때문에 코스를 만들 때 많은 탭과 데이터 입력이 필요합니다. 예를 들어 정보 탭에서 과정 설명 세부 정보를 추가하고, 전자 상거래 가격을 추가하고, 과정을 표시 할 카테고리를 추가하고, 그룹 액세스를 추가하고, 마감일을 추가하고, 유효 기간을 추가하고, 이메일 알림 미리 알림을 설정하고, 검토를 활성화하고, 게임 화를위한 배지를 추가하고, 인증을 추가하십시오. 이것은 작은 퀴즈이지만 추적해야 할 대규모 코스 라이브러리 또는 학습자 데이터베이스가없는 사람들에게는 잔소리가 있습니다.

코스에 상상할 수있는 모든 종류의 컨텐츠를 삽입 할 수 있습니다. 비디오, PowerPoint, PDF 및 SCORM으로 구축 할 수 있습니다. 에세이 기반 퀴즈 또는 비디오 기반 퀴즈 (학습자가 스스로 액션을 수행 한 다음이를 바탕으로 채점)를 포함한 시험 및 설문 조사 과정을 추적 할 수 있습니다. 라이브러리의 코스 변경 사항은 시스템에로드 된 모든 학습 경로에 반영되므로 캘리포니아 계획에서 작업하는 동안 코스를 변경하면 뉴욕 계획의 사용자에게 코스가 자동으로 할당 될 때 코스도 변경됩니다.. 수강생이 이미있는 과정을 변경 한 경우, 수강생이 앞으로 나아갈 때 변경 사항을 볼 것인지 또는 이미 등록 된 과정을 수강 할 것인지 선택할 수 있습니다.

LearnUpon은 강의를 실제로 볼 수 있도록 강력한 감독 기능을 제공합니다. 비디오 추적을 통해 관리자는 고객이 건너 뛰기 전에 특정 비율의 비디오를 보도록 요구할 수 있습니다. 다른 사람이 탭 아웃하면 동영상이 일시 중지되도록 설정할 수 있습니다. 학습자가 빨리 감을 수 없도록 설정할 수 있습니다. 또는 무엇이든 감독 할 수 없으며 모든 것을 끌 수 있습니다. Adobe Connect, GotoMeeting, GotoTraining, GotoWebinar 및 Webex를 통해 라이브 세션을 미리 예약 할 수 있습니다. LearnUpon은 학습자가 실제로 참석할 수 있도록 이러한 세션 참석을 기록합니다.

잔소리 한 가지 문제는 시험 문제가있는 사전 제작 된 PowerPoint 데크를 중단 할 수 없다는 것입니다. 따라서 수업이 끝날 때 모든 질문을하거나 한 데크에 대해 여러 개의 모듈을 만들어야합니다. 퀴즈로 나누세요.

시험은 문제 풀을 기준으로합니다. 시험을 만들 때 풀에서 당겨 시험을 채울 수 있습니다. 따라서 새로운 질문 풀을 만들기 위해 탭하지 않고 무작위 질문을 시험에 넣을 수는 없습니다. 불행히도, 6 가지 유형의 시험이 있습니다: 참 또는 거짓, 하나 선택, 복수의 올바른, 주문 목록, 일치 목록 및 빈칸 채우기. 질문 및 피드백이 제공되는 방법은 매우 놀랍습니다. 직접 또는 간접 피드백을 사용자 정의하고, 더 큰 풀에서 적은 수의 무작위 질문을 가져오고, 여러 개의 질문 풀에서 임의의 수의 질문을 가져 와서 시간이 정해진 시험을 만들고 경고시기를 선택할 수 있습니다 (정답을 보았을 때, 두 번째 시도 실패 후 등) 정답을 표시 할시기를 선택합니다.

이 도구의 스마트 검색 기능을 사용하면 시스템에서 무엇이든 검색 할 수 있습니다. 검색어를 입력하면 결과에 코스, 사용자 및 그룹이 포함됩니다. 검색 표시 줄에서 강의 편집, 새 등록 생성, 사용자 프로필 편집과 같은 검색 결과를 기본 대시 보드로 다시 탭하지 않고도 수행 할 수 있습니다.

사용자 설정은 직원 번호, 위치 데이터 등과 같은 사용자 지정 데이터를 수집 할 수 있습니다.이 모든 데이터는 인사 관리 (HR) 관리 시스템에서 미리 채워질 수 있습니다. 그런 다음 특정 과정 요구 사항에 맞게 학습 플랫폼 내에서 해당 데이터를 편집 할 수 있습니다. 예를 들어, 학생들이 코스에 액세스하려면 개인 정보를 필수로 만들거나 직원 ID 번호를 더 익명의 그룹 기반 학습 및 후속보고를 위해 비밀번호로 설정할 수 있습니다.

온라인 학습 시스템과 마찬가지로 학습자를보다 잘 구성하기 위해 그룹을 만들 수 있습니다. 그러나 LearnUpon에서는 그룹을 사용하여 코스를 자동 할당 할 수 있습니다. 예를 들어, 누군가 지역에서 온 것으로 태그를 지정하면 해당 데이터는 사용자를 지역 기반 그룹에 자동으로 할당합니다. 따라서 캘리포니아 사무소의 모든 직원이 재활용 과정을 통과해야하는 경우 해당 사용자를 태그를 지정하고 캘리포니아 그룹에 추가하기 만하면 등록 할 수 있습니다. 이것은 특히 신입 사원에게 도움이됩니다.

LearnUpon은 이제 학습자에게보다 쉽게 ​​알림을 보낼 수있는 사용자 정의 이메일 템플릿을 제공합니다. 이메일이 발송 될 때의 순서 및 빈도를 편집 할 수 있습니다 (표준 이메일 마케팅 도구를 사용하는 경우와 거의 동일). 이메일도 템플릿으로 제공됩니다. 자유롭게 입력하여 텍스트를 입력하거나 전자 메일 내에서 동적으로 채워지는 전자 메일 본문 (예: 이름 및 성)으로 동적 필드를 끌어 올 수 있습니다.

항상 그렇듯이 LearnUpon은 강력한 전자 상거래 패키지를 제공합니다. 다른 사람을 대신하여 대량 구매 및 여러 구매를 허용 할 수 있습니다 (회사 학습자를 위해 구매하는 HR 직원에게 유리함). LearnUpon은 빌드하고 사용자 정의 할 수있는 자체 스토어를 제공합니다. 상점을 통해 방문자는 코스 또는 키워드별로 검색 한 다음 구매하기 전에 코스의 이미지 및 설명을 보거나 고객 리뷰를 읽을 수 있습니다. Twitter 피드를 상점에 직접 임베드하여 사용자가 가장 최근 트윗을 볼 수도 있습니다. LearnUpon은 매장 성능을 향상시키는 데 도움이되는 기본 SEO 스 니펫 및 Google 애널리틱스 (GA) 모범 사례도 제공합니다. 쿠폰을 만들고 할인을 제공 할 수도 있습니다. 진심으로, 그것은 본격적인 코스 카탈로그 상거래 플랫폼입니다.

결론

LearnUpon은 직관적이고 빠르게 탐색 할 수있는 화려한 UI (사용자 인터페이스)를 제공하여 이전 버전을 크게 개선했습니다. 학습자들이 코스를보다 쉽고 고급화하고 더 쉽게 찾을 수있게되었습니다. gamification과 다양한 라이브 학습 파트너를 추가 한 LearnUpon은 온라인 학습 범주의 상위 단계로 발전했습니다.

그러나이 도구는 모듈 기반 코스 생성에 의존하므로 코스에 질문과 퀴즈를 추가하는 것이 필요 이상으로 더 지루합니다. 또한 시스템에서 허용하는 퀴즈의 수는 제한적이지만, 쉽게 해결되고 향후 업데이트에 대한 감독이 될 수 있습니다. LearnUpon은 여전히 ​​엘리트 학습 도구보다 한 단계 낮은 수준이지만 그 사이의 선은 매우 얇아졌습니다.