차례:
비디오: 패밀리 - Family EP101 # 004 (십월 2024)
기술 업계에서 앞서 나가거나 단순히 그 문제에 대해 회사 생활에서 살아남는 것을 목표로하는 여성들은 종종 직장 친구 나 전화 할 다른 기술 여성이 부족하여 홀로 느끼게됩니다. ISACA (Information Systems Audit and Control Association)의 "2017 년 여성 기술 연구"(Technology Study in Technology Study)는 기술 분야의 여성 중 48 %가 멘토와 조언자가 부족하다고보고했다.
그것은 기술직에 종사하는 여성의 거의 절반이 고립 된 느낌입니다. 그러나 나는 당신이 혼자가 아니라는 것을 확신시키기 위해 왔습니다. 도덕적 지원이나 경력 네트워킹을 위해 기술 직업의 여성들이 서로 연결하는 방법은 많이 있습니다. 벤처 캐피탈 (VC) 자금, 직접 만나기 또는 이해력있는 귀환을 원하든, 다음 40 가지 리소스 중 하나가 당신의 얼굴에 미소를 짓게됩니다.
이것은 상당히 긴 목록이지만 여전히 완전하지는 않습니다. 의심 할 여지없이 많은 기존 리소스를 놓쳤을뿐만 아니라 항상 새로운 리소스가 생겨납니다. 이러한 모든 조직과 커뮤니티에서 공통점은 더 많은 여성이 STEM 분야에 참여하도록 장려하는 것입니다. 그것은 훌륭한 목표이지만이 기사의 초점은 아닙니다. 따라서 기술 기술을 습득 할 수있는 교육용 웹 사이트 목록이 아닙니다. PCMag는 이미 경제적으로 앱을 코딩하거나 빌드하는 법을 배우는 방법을 포함하여 올해 수 차례 온라인 기술 학습 리소스를 다루었습니다. 제가 강조하는 자료는 기술 직종과 지원을받는 여성들 사이의 상호 작용을 촉진하기 때문에 나열되어 있습니다.
대화와 커뮤니티
시작한 곳부터 시작하겠습니다. 나는 오랫동안 기술 분야의 여성이었습니다. Tech Women의 온라인 커뮤니티에 대한 첫 번째 중요한 경험은 1987 년 Anita Borg가 시작한 개인 전자 메일 목록 인 Systers였습니다. 저는 1990 년대 중반부터 Systers의 회원이었으며 여전히 강력 해지고 있습니다. Systers는 항상 당신의 경력 경로에 관계없이 조언을 구할 수있는 안전한 공간이기 때문에 항상 techie 여성을위한 나의 첫번째 추천입니다. 참여하려면 기술 컴퓨팅 관련 여성이어야합니다. 게시 된 메시지는 해당 주제와 관련이 있어야하며 (여기에는 고양이 사진이 없음) 중재는 확실하지만 친숙합니다. Systers의 성공으로 인해 AnitaB.org는 다른 영역에서 일하면서 연례 Grace Hopper Celebration of Women in Computing (컨퍼런스는 미국과 인도에서 개최) 및 Anita Borg Systers Pass It 등 IT 분야의 여성을 지원하기 위해 노력했습니다. 시상식 (나중에 자세히 설명).
이 사진을 찍고 몇 년이 지난 2016 년에 대통령 자유 메달을받은 그레이스 호퍼 (중간).
Systers만이 유일한 이메일 목록은 아닙니다. 그러나 다른 전자 메일 그룹과 마찬가지로 참가자가 다른 소셜 미디어로 이동함에 따라 많은 사람들이 분산되었습니다. 예를 들어 Wise-Women은 여성 웹 개발자에게 친숙한 커뮤니티이며 데비안 여성은 "자유 소프트웨어의 성별 다양성 및 포용성"및 "회의에서 점심 식사를 함께하고 싶은 사람"과 같은 주제에 대해 계속 대화하고 있습니다. PyLadies (Python 애호가)에게도 마찬가지입니다.
많은 온라인 포럼 및 이메일 목록이 다른 온라인 커뮤니티로 대체되었습니다. 작지만 유용한 즐겨 찾기 중 하나는 기본적으로 "테스토스테론 중독이없는 News.Ycombinator"인 Elpha입니다. 레딧에서 아직 이상적인 집을 찾지 못했다고 고백합니다. 그러나 테크 여성을 따뜻하게 환영하고 행복하고 활기찬 대화를 나누는 세 곳은 과학의 숙녀, 유선 된 여자, 페미니즘입니다. 나는 항상 더 많은 것을 찾고 있습니다.
다른 경우에, 여성들은 더 큰 지역 사회에서 스스로를 위해 개인 또는 공공 "트리 하우스"를지었습니다. 예를 들어, Rands Leadership Slack 그룹에는 "여성 리더십"채널이 있습니다. 또는 온라인 커뮤니티는 Women in Technology Slack 그룹과 같은 여성 전용 일 수도 있습니다.
보다 주류 소셜 미디어 커뮤니티의 팬이라면 Facebook과 LinkedIn에 그룹이있는 WIT (Women in Tech) 조직을 확인하십시오. 또 다른 큰 그룹은 페이스 북에서 여성 통치자이지만, 더 많은 작은 그룹도 있습니다.
조직
앞서 언급했듯이, 많은 비영리 단체가 기술 여성을 수용합니다. 위에서 언급 한 AnitaB.org에서 제공하는 서비스와 같은 조직은 일반적 일 수 있습니다. 예를 들어, AnitaB.org는 Grace Hopper 컨퍼런스 외에도 여성 (특히 학생)이 직업 박람회에서 일자리를 찾도록 돕고 지역 행사에서 연설자를 제공합니다. 당신이 알 수 있듯이, 나는 그 서비스에 가장 익숙합니다. 그러나 더 많은 조직이 다른 커뮤니티에 고유 한 이익을 제공합니다. 나는 그들과 개인적인 경험이 없지만 탐구 할 가치가 있습니다.
테크의 레즈비언은 테크에서 LGBTQ +의 수를 늘리려 고합니다. 전세계 주요 기술 허브에 42 개의 챕터가있는 포괄적 인 회의로 유명합니다. 이 조직에는 코딩 장학금도 있습니다.
Girls in Tech는 기술 및 기업가 정신의 여성을위한 글로벌 비영리 및 커뮤니티입니다. 그들은 코딩 부트 캠프, 멘토십 프로그램, 기업가 여성과의“화재 대화”와 같은 행사, 컨퍼런스 및 워크샵을 주최합니다. 다양한 서비스를 제공하는 관련 조직에는 Black Girls Code, Brown Girls in Tech, Latins in Tech, CyberTech Girls 및 STEM Advantage가 있습니다. 실제로 말하자면, 최상의 선택은 지리적 호환성 (즉, 가까운 장이있는 것) 또는 연령대에 따라 결정될 수 있습니다. 예를 들어 CyberTech Girls는 7-12 학년의 소녀를위한 것입니다.
일부 커뮤니티가 "내가하는 일"을 기반으로하는 것처럼 모든 커뮤니티가 "내가 무엇인지"를 기반으로하는 것은 아닙니다. 예를 들어, Women in CyberSecurity는 기술 분야의 여성 수를 늘리는 데 전념하는 전문 조직입니다. 지원, 멘토링, 교육, 네트워킹 기회를 제공하고 업계 및 학계의 리더에게 접근 할 수 있습니다. 대학에서 주최하는 포럼과 연례 회의를 제공합니다.
회의에 관해서는, 당신은 항상 당신이 참석하는 회의에서 "여성 트랙"을 찾거나 자신의 갈색 가방 점심 세션을 시작해야합니다. 예를 들어, 라스 베이거스에서 블랙 햇 기간 동안의 사악한 해커 톤은 전국 사이버 세미나 및 여성 워크샵을 주최하는 사이버 주츠 여성 협회를위한 기금을 모을 것입니다.
이 단체들 중 다수는 젊은 여성들이 기술 분야에 들어가거나 경력을 쌓을 수 있도록 격려하고 있습니다. 그러나 그 여정에 더 나아가는 사람들에게 더 많은 약속 지침이 있습니다. 이러한 리소스는 구체적이거나 중요 할 수 있습니다. 예를 들어, 멘토링을 제공하여 경력 멘토를 찾거나 앞으로 지불하는 데 관심이있는 경우 Tech Women 프로그램은 전문가를 전세계 여성과 연결합니다.
보다 일반적인 조직은 Women Who Code가 그 예입니다. 저에게 추천 한 여성은 기술 역할을하는 여성의 이야기와 컨퍼런스 및 부트 캠프 장학금과 같은 혜택에 대해 열정적이었습니다. 탐험 할 가치가있는 유사한 조직으로는 Women Techmakers와 Women in Technology International이 있습니다. IBM의 WIT (Women in Technology) 목록에는 20 개가 넘는 조직이 있습니다. 각 조직에는 고유 한 사회적 분위기는 물론 대중 연설과 같은 부드러운 기술 워크샵과 같은 고유 한 서비스가 있습니다. 하나가 당신을 위해 작동하지 않으면 포기하지 마십시오; 다른 시도하십시오.
뉴스 레터 및 기타 정보 소스
때때로 우리는 사실상 또는 다른 방식으로 말하고 싶지 않습니다. 우리는 단지 정보를 원합니다. IT에서 여성의 맥락에서 이는 "사용할 수있는 뉴스"를 현명하게 선별 함을 의미합니다.
무서운 뉴스 레터를 구독하고 있습니다. 그러나 제가 가장 좋아하는 주제는 Femstreet입니다.이 기사는 "기술, 기업가 정신 및 벤처 캐피탈의 여성에 관한 주간 뉴스 레터"라고 설명합니다. 각 뉴스 레터에는 투자 관련 행사, 비즈니스에 종사하는 여성에 대한 최신 기사 (예: 여성 비즈니스 리더를위한 현재 VC 환경에 대한 VC 기사) 및 일반 비즈니스 지침이 포함되어 있습니다. 매주 적어도 하나의 항목을 클릭하면받는 뉴스 레터에 큰 호응을 얻습니다.
강력하게 권장되는 다른 뉴스 레터는 Women2와 Veni Kunche의 Diversify Tech입니다. 두 가지 약속 행사 목록, 구인 광고, 장학금 기회 등.
마지막으로, 나는 팟 캐스트가 아니지만, 당신이 있다면, 당신의 존재 직장을위한 전투 전술이 높이 평가됩니다. Jeannie Yandel, Eula Scott Bynoe 및 "일부 나쁜 전문가"는 직장에서 생존하거나 변화시키기위한 실제 전술을 제공 할 것을 약속합니다.
비즈니스 및 직업 자원
종종 우리는 더 나은 직업을 찾을 때가되었을 때만 인적 네트워크에 관심을 갖습니다. 이것이이 기사를 읽는 진짜 이유라면 Tech Ladies에 가입하십시오 (무료). 이 회원은 5 만 명의 회원이있는 강력하고 전세계적인 커뮤니티입니다. 구인 광고 게시판, 때로는 유용한 뉴스 레터 (적어도 스캔 할 가치가 있음) 및 미국과 캐나다 전역의 네트워킹 이벤트를 제공합니다.
Fairygodboss는 자신을 "조언을 나누고 질문하는 여성 커뮤니티"라고 설명하지만, 이러한 대화 중 많은 부분이 작업에 관한 것 같습니다. 활동적인 직업 목록 외에도 급여 비교 및 출산 혜택이 포함됩니다.
MotherCoders의 사명은 아이들이있는 여성이 기술 분야의 경력을 쌓을 수 있도록 돕는 것입니다. "디지털 경제에서 번창 할 수 있도록" 그것은 기술력을 레벨 업하여 인력으로 돌아 오는 것에 관한 것입니다.
이 같은 영역에있는 그룹에는 앞서 언급 한 Diversify Tech (직업 목록 및 장학금 / 발언 기회 제공)가 포함됩니다. 색상 및 여성 전문가를 프리랜서를 찾는 회사와 연결하는 incluzion (예, 철자가 정확합니다); 그리고 선임 직위에있는 우수하고 경험 많은 여성들을 이사회 기회와 연결하는 이사회 (Boardlist).
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야심 찬 여성을위한 또 다른 선택은 점점 더 좋은 연설 기회입니다. 기조 회의에서 좀 더 쉽게 검색 할 수있게하려면 Women Who Keynote에 자신을 추가하는 것이 좋습니다. 이 웹 사이트의 목표는 모든 남성 패널을 없애고 남성이 지배하는 산업에서 여성의 가시성을 향상시키는 데 도움이되는 것입니다.
이러한 자료를 살펴보면 많은 비영리 단체가 여성을위한 장학금 및 기타 자금 지원 기회를 가지고 있음을 알 수 있습니다. 예를 들면 매년 Anita Borg Systers Pass It On Awards가 있습니다. 그것은 여자와 여자가 컴퓨터에 들어가도록 고무시키고 지원하는 프로젝트에서 일하는 여성들에게 최대 $ 1, 000의 보조금을 제공합니다. 최근 한상은 농촌 학교에 Tech-in-a-Box 키트를 제공하는 프로젝트를 지원했습니다. 또 다른상은 사용자가 자녀를위한 맞춤형 STEM 영감을주는 스토리 북을 만드는 데 도움이됩니다. (투명성을 위해: 나는 2010 년부터 자원 봉사자 평가를 받았으며 Anita Borg Systers Pass It On Awards의 의장입니다.)
그러나 그것은 자금 조달을위한 유일한 옵션과는 거리가 멀다. 사업을 시작하려는 경우, FemStreet의 Anna Phan이 제공하는 저소득 여성 창업자 및 투자자를 지원하는 133 명의 VC, 투자자, 액셀러레이터 및 리소스 목록을 참조하십시오.
이 이야기에서 어떤 자료도 빠졌습니까? 확실히, 나는했다. 트위터와 @pcmag 또는 @estherschindler에 대해 나와 PCMag 직원들에게 알려주십시오. LinkedIn 에서 비즈니스 커뮤니티 채널에 참여하십시오 .
