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기술은 확실히 직업과 업무의 본질을 바꾸고 있으며, 이번 주 Gartner가 발표 한 통계와 예측 중 일부가 훨씬 더 급진적 인 변화가 있음을 시사하는 데 관심이있었습니다.
2025 년까지 SVP 및 글로벌 리서치 책임자 인 Peter Sondergaard는 3 개 작업 중 하나가 소프트웨어, 로봇 또는 스마트 머신으로 변환 될 것이라고 기조 연설에서 밝혔다.
2018 년까지 디지털 비즈니스는 비즈니스 프로세스 작업자가 50 % 더 적게 필요하지만 디지털 비즈니스는 디지털 작업이 500 % 증가 할 것입니다. 다시 말해, 직무의 본질이 변화하고 있으며 이는 IT 채용뿐만 아니라 인력의 개인에도 큰 영향을 미칩니다.
Sondergaard는이 기간 동안 IT 부서가 찾고있는 기술이 크게 변할 것이라고 말했다. 현재 가장 필요한 기술은 이동성, 사용자 경험 개선 및 데이터 과학을 다루고 있습니다. 그러나 2017 년까지 큰 기술은 스마트 머신 (사물 인터넷 포함), 로봇 공학, 자동화 된 판단 및 디지털 윤리에 중점을 둘 것입니다.
그는 2020 년까지 통합 전문가, 디지털 비즈니스 아키텍트, 규제 분석가 및 리스크 전문가를 포함한 최고의 기술과 변호사의 지속적인 필요성으로 새로운 전문 직업이 급증 할 것이라고 말했다.
이 채용 중 일부는 전통적인 IT 부서에서 이루어 지지만 조직 내 다른 부서에서도 발생할 수 있습니다. Sondergaard는 "비즈니스 부서의 새로운 디지털 스타트 업은 데이터 분석가, 소프트웨어 개발자 및 클라우드 관리 직원에게 갈증을 느끼며 IT보다 빠르게 채용하고 있습니다."라고 말했습니다. "그들은 IT가 가지고 있지 않은 기술 전문 지식을 추구하면서 스마트 머신을 실험하고있을 수 있습니다."
그는 "비정규직"(대부분 우리가 "지식 근로자"라 불렀던 것)의 대부분이 2020 년에 영향을받을 것으로 예상했다. 이러한 일자리 중 일부는 제거되고 다른 일자리는 향상되거나 변경 될 것이라고 말했다.
냉정한 모습입니다. 일부 일자리는 얻고, 일부 일자리는 잃고, 많은 사람들은 변화 할 것입니다. 이것은 앞으로 몇 년 동안 많은 사람들에게 영향을 미칠 가장 직접적인 변화 중 하나 일 수 있습니다.
